5清潔工管理制度-資料下載頁(yè)
2025-08-29 23:34本頁(yè)面
【正文】 物品要做到擺放整齊、整潔。 第 2 頁(yè) 第五篇。清潔工管理為了科學(xué)合理管理清潔工，保證醫(yī)院清潔工作質(zhì)量和清潔消毒合理化，必須加強(qiáng)清潔工的培訓(xùn)與管理，逐步樹(shù)立科學(xué)的清潔衛(wèi)生理念，提高工作的自覺(jué)性、主動(dòng)性，從而保證病區(qū)衛(wèi)生的內(nèi)在質(zhì)量，避免醫(yī)院感染的發(fā)生。為此我們采取了如下措施。 。重點(diǎn)要加強(qiáng)衛(wèi)生知識(shí)基礎(chǔ)教育、加強(qiáng)無(wú)菌觀念、傳染病的預(yù)防知識(shí)、清潔與污染的醫(yī)別、簡(jiǎn)單消毒、隔離方法、洗手的意義和方法、醫(yī)療廢物的分類管理以及個(gè)人安全防護(hù)等。 第 12 頁(yè) 共 13 頁(yè) ：考慮到清潔工的理解能力，為了便于工作，針對(duì)日常清潔消毒經(jīng)常遇到的問(wèn)題，制定了清潔消毒的實(shí)施細(xì)則，要求每一個(gè)清潔人員都要認(rèn)真學(xué)習(xí)，按規(guī)定應(yīng)用到實(shí)際工作中。（如：消毒液的配制方法；不同濃度適用的消毒范圍；病區(qū)遇到血液污染時(shí)，如何消毒與清潔等）同時(shí)，對(duì)在工作中遇到的消毒問(wèn)題可隨時(shí)向沈護(hù)士長(zhǎng)咨詢。 。根據(jù)醫(yī) 院的實(shí)際情況，清潔工歸護(hù)理部管理，大部分的工作區(qū)域在二樓和二樓下，要求清潔工對(duì)醫(yī)院各科室的清潔消毒規(guī)程、消毒工作方法、清潔工的工作范圍、職責(zé)等一系列制度要明確。 。從每人獎(jiǎng)金中拿出 100 元 +醫(yī)院另外拿出 100（合計(jì) 200 元）作為浮動(dòng)獎(jiǎng)金，由沈護(hù)士長(zhǎng)定期組織考核。 （ 1）上、下班按時(shí)打卡，做到不遲到、不早退，有事要向護(hù)士長(zhǎng)請(qǐng)假。一至二樓層的清潔工作不忙時(shí)在各樓層隨時(shí)待命（發(fā)現(xiàn)一次不在現(xiàn)場(chǎng)罰款 10 元）。 （ 2）規(guī)劃的衛(wèi)生區(qū)域要做到隨時(shí)保持地面、窗臺(tái)干凈，擺放的物品表面無(wú) 灰塵、衛(wèi)生間無(wú)異味（違反一次罰款 10 元）。 （ 3）拖地時(shí)必須遵循先濕拖再干拖，嚴(yán)格 消毒液的消毒制度，如：在醫(yī)護(hù)人員上班時(shí)地面仍是濕的，發(fā)現(xiàn)一次罰款10 元。 （ 4）醫(yī)療廢物按要求進(jìn)行存放和回收，確保按不同顏色垃 第 13 頁(yè) 共 13 頁(yè) 圾袋區(qū)分生活垃圾和醫(yī)療垃圾，拖把和抹布區(qū)分使用，用后及時(shí)清洗、消毒、晾干；對(duì)門把手、水龍頭這些經(jīng)常觸摸，易引盧交叉感染的部位定期消毒；對(duì)發(fā)生傳染病或疑似病例的病人房間、用具嚴(yán)格做好了終末消毒；不私自變賣醫(yī)療垃圾，違者重罰。 （ 5）上班時(shí)間脫崗找不到人，發(fā)現(xiàn)一次罰款 20 兇。 （ 6）不及時(shí)接聽(tīng)電話或不及時(shí)到達(dá)需要打掃的現(xiàn)場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)一次罰款 10 兇。 （ 7）無(wú)組織、無(wú)紀(jì)律、不服從管理人員工作安排的，每發(fā)現(xiàn)一次罰款 30 元。 （ 8）上班時(shí)間躲在房間睡覺(jué)或上班時(shí)間洗澡洗頭的每發(fā)現(xiàn)一次罰款 50 元。 ，工作時(shí)按要求穿戴好的防護(hù)用品，如：工作衣帽、口罩、手套等。 第天護(hù)士長(zhǎng)不定時(shí)抽查清潔工工作態(tài)度與工作質(zhì)量，院內(nèi)每周檢查一次每月評(píng)比一次。護(hù)士長(zhǎng)對(duì)平時(shí)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題隨時(shí)向清潔工提出指導(dǎo)，叮囑清潔工要做好安全防護(hù)工作，逐步 培養(yǎng)清潔工積極良好的心態(tài)去工作。對(duì)不服從指導(dǎo)或改進(jìn)不好的直接向院長(zhǎng)反映。每月對(duì)存在的問(wèn)題，由護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)清潔工召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行傳達(dá)，制定改進(jìn)措施。對(duì)性質(zhì)嚴(yán)重的違規(guī)操作予以解聘。 以上規(guī)定從 2024 年 4 月 3 日起實(shí)施。
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