4某年綜合組年度工作總結(jié)-資料下載頁
2025-08-29 20:06本頁面
【正文】 內(nèi)部市場化薪酬分配原則，在和諧穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，大膽管理，真抓真扣，對工作質(zhì)量好、紀(jì)律執(zhí)行好、業(yè)績能力突出的班組和個人，給予 第 4 頁 共 4 頁 獎勵；對工作質(zhì)量較差、工作行為對單位造成不良結(jié)果和影響的班組和個人，予以處罰。 深推精細(xì)管理。是深刻分析內(nèi)部市場化建設(shè)面臨 的形勢任務(wù)，突破觀念認(rèn)識、量化兌現(xiàn) “ 兩個瓶頸 ” ，圍繞績效考核做文章，重點(diǎn)推進(jìn)三、四級市場規(guī)范化運(yùn)作質(zhì)量，進(jìn)一步規(guī)范市場化運(yùn)作，促進(jìn)內(nèi)部市場標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、精細(xì)化建設(shè)。 六、明年工作打算 認(rèn)真學(xué)習(xí)物供中心黨政在業(yè)務(wù)、安全方面的文件精神，努力做好安全工作，堅決做到安全周期不從我處打破，確保安全年的到來。 做好各項基礎(chǔ)工作的資料整理。 抓好政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。 做好管理檢查工作，保證供應(yīng)站各項工作順利開展。 綜合組 2024 年 01 月 07 日
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