4能源公司創(chuàng)優(yōu)工作經(jīng)驗材料-資料下載頁
2025-08-29 09:27本頁面
【正文】 責任。在原有的車間文化、多經(jīng)文化、社區(qū)文化和安全文化的基礎上，又開展了道德文化、服務文化以及外顯文化建設，初步培育了 ? 三橫、三縱、一豎 ? 的交叉立體企業(yè)文化體系（三 第 6 頁 共 7 頁 橫：車間文化、多經(jīng)文化、社區(qū)文化；三縱：安全文化、道德文化 、服務文化；一豎：外顯文化），極大地增強了企業(yè)活力，激發(fā)了職工的勞動熱情，促進了企業(yè)各項工作的開展。通過大力開展職業(yè)道德建設，推行職工崗位規(guī)范和職業(yè)道德標準、職工禮儀規(guī)范和開展 ? 三滿意 ? 工程、為職業(yè)道德建設獻一策和學習型企業(yè)的創(chuàng)建等活動，確保了文明單位建設工作的順利進行。在 **集團 20xx 年工作會議上，該廠被授予 ?** 集團文明單位 ? 光榮稱號。如今，該廠在繼續(xù)鞏固已取得的精神文明建設及企業(yè)文化成果的基礎上，堅持三個文明一起抓，全面形成了職工全力打造和諧型企業(yè)，宣傳 **集團的戰(zhàn)略思想和理念，渲染 **環(huán)境氛圍，教 育職工 ? 做 **人，說 **話，辦 **事，創(chuàng) **業(yè)，凝 **情 ? ，如同**標識絲絲縷縷擰結成一體，形成強大合力。 ? 創(chuàng)優(yōu) ? ，鋪就了牡二電廠企業(yè)持續(xù)發(fā)展之路； ? 創(chuàng)優(yōu) ? ，為該廠插上了企業(yè)騰飛的翅膀。如今，作為建廠 27 年的百萬老廠，面對設備改造量逐年加大、省內用電需求不旺、電煤供應緊張、發(fā)電成本攀升等諸多不利因素的影響，該廠干部職工正本著? 責不能推，時不能誤，分不能失 ? 的基本原則，進一步加溫鼓勁，全面提速，開創(chuàng)聲勢更大、進度更快、效果更好、職工領導更滿意的新局面，全力以赴地向著 ? 爭當 **排頭兵 ? 的目標迅跑。 《能源公司創(chuàng)優(yōu)工作經(jīng)驗材料》來源于文秘 114 網(wǎng)，歡迎閱 第 7 頁 共 7 頁 讀能源公司創(chuàng)優(yōu)工作經(jīng)驗材料。
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