5涉法涉訴聯(lián)合接訪中心工作方案-資料下載頁
2025-08-29 04:57本頁面
【正文】 行業(yè)部門訪案件，及時協(xié)調(diào)，轉(zhuǎn)相關縣（市、區(qū)）或行業(yè)部門辦理并告知上訪人；對需要直接調(diào)查處理的案件，組織開展實地調(diào)查和督導工作；對需要進行責任倒查的案件，下發(fā)責任倒查函，責成開展責任查究， 并于 30 日內(nèi)反饋結果；對已終結和息訪后反復的案件，下發(fā)教育穩(wěn)控函，責成上訪人所在地黨委、政府做好教育穩(wěn)控工作。同時定期調(diào)度和通報涉法涉訴信訪案件辦理情況，定期分析研判信訪形勢，督促相關政法部門對交辦、轉(zhuǎn)辦案件及時解決并回復信訪人；對涉法涉訴信訪問題突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和政法部門，提請縣委政法委組織督查組帶案督導。 六、工作要求 提高認識?？h直政法各部門要高度重視涉法涉訴聯(lián)合接訪工作，作為整體推進 “ 三項重點 ” 工作的切入點和突破口，切實加強組織領導，真正把思想政治素質(zhì)好、業(yè)務能力強、善于做群眾工作 的骨干力量和擬提拔的后備干部選派到中心。要幫助被 第 7 頁 共 7 頁 抽調(diào)人員解決好工作和生活中的實際困難和問題，解除其后顧之憂，確保他們能安心工作。 服從調(diào)配。縣直政法各部門被抽調(diào)人員在抽調(diào)期間，要做好工作交接，與原單位工作脫鉤，專職參加聯(lián)合接訪工作。要嚴格遵守有關工作紀律，接受縣委政法委、聯(lián)合接訪中心、原單位的三重管理考核。被抽調(diào)人員在中心的工作表現(xiàn)，由縣委政法委通報其所在單位，作為其評先評優(yōu)的重要依據(jù)。 定期接訪。要堅持領導定期接訪，落實領導包案責任。政 6 法各部門領導班子，特別是主要 領導要定期到中心參與接訪，親自包案化解，協(xié)調(diào)督辦解決涉法涉訴重大疑難復雜信訪案件。 （附：涉法涉訴聯(lián)合接訪中心工作流程圖） 中共 XX 縣區(qū)委政法委員會 2024 年 8 月 28 日
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