5涉法涉訴信訪工作經(jīng)驗交流材料-資料下載頁
2025-08-29 04:57本頁面
【正文】 但至少說明，法院審判案件多少存在質(zhì)量不高、 “ 判決有瑕疵 ” 的情況。信訪接待中經(jīng)常遇到當事人提供的法律文書中，出現(xiàn)有的住址寫錯、有的日期標錯等不應出現(xiàn)的低級錯誤。由于判決方面不盡完善，不少當事人就懷疑法院辦案不公，枉法判決，為了 “ 討回公道 ” ，于是開始上訪。個別執(zhí)法人員受人情、關(guān)系、利益等因素的影響，在執(zhí)法上出現(xiàn)隨意性，甚至出現(xiàn)執(zhí)法不公等問題，侵犯了群眾的合法利益。 四是接訪單位工作不到位，是產(chǎn)生涉法涉訴信訪不可忽視的因素。部分執(zhí)法單位的領(lǐng)導對信訪工作重視不夠，工作措施不力，督辦不及時，對自身工作中存在問題和失誤的信訪案件遮遮掩掩，缺乏正視問題、糾正失誤的 勇氣和態(tài)度，表現(xiàn)在行動上推諉搪塞，簡單生硬，因此一些涉法涉訴信訪案件日復一日、年復一年久拖不結(jié)。有相當一部分上訪人到人大上訪之前，基本上都去過政府或法院、檢察院，但問題始終沒有得到妥善解決，他們是抱著最后的希望到人大信訪的。再加上有些部門接待的同志對初訪的信訪件重視不夠，對涉法涉訴上訪當事人態(tài)度生硬、冷漠、推諉，所反映的意見，不耐心地進行解釋疏導，方法簡單，說理不透，不能以理服人、以法服人，結(jié)果激化了矛盾，錯過了初始信訪案件解決問題的最佳時機，歷時過久，造成案件處理難度日益增大。 做好人大涉法涉訴 信訪工作的幾點對策 第 15 頁 共 17 頁 黨的十八大報告指出，要正確處理人民內(nèi)部矛盾，進一步完善信訪制度，暢通和規(guī)范群眾訴求表達、利益協(xié)調(diào)、權(quán)益保障渠道。目前，我國正邁向全面建成小康社會的關(guān)鍵階段，經(jīng)濟社會發(fā)展仍然面臨著諸多的矛盾和問題，促進社會和諧和維護社會穩(wěn)定的任務(wù)依然繁重。人大信訪工作，包括解決各類涉法涉訴類信訪問題，將面臨嚴峻的挑戰(zhàn)。 一是把解決涉法涉訴信訪問題與人大開展監(jiān)督、任免和代表等工作有機結(jié)合起來。對涉法涉訴信訪件進行歸納分析，在信訪中發(fā)現(xiàn)問題，抓住涉及影響社會穩(wěn)定、司法不公等問題進行重點督辦 ，切實督促政府及其相關(guān)部門依法行政，推動司法機關(guān)公正司法。對提請任命的 “ 兩院 ” 工作人員，要將其辦案能力和辦理信訪案件水平作為重點考察內(nèi)容，凡是群眾反映意見較多的辦案人員，要認真組織調(diào)查，掌握實情，嚴把任命關(guān)。注重發(fā)揮人大代表在涉法涉訴信訪工作中的作用，積極探索代表參與信訪工作機制，更好地疏通和拓寬人民群眾反映訴求的渠道，及時了解群眾的呼聲和愿望，充分發(fā)揮人大代表在有效預防和化解矛盾上的獨特優(yōu)勢，力求把涉法涉訴信訪問題解決在當?shù)?，化解在基層? 二是切實完善人大涉法涉訴信訪工作機制。健全人大辦理涉法涉 訴信訪案件工作辦法，明確辦理程序、辦理期限、責任追究。加強涉法涉訴信訪工作督導。人大常委會或主任會議要定期聽取涉法涉訴信訪工作情況的報告，研究、分析、布置和總結(jié)人大涉 第 16 頁 共 17 頁 法涉訴信訪工作。建立人大信訪工作聯(lián)席會議制度。定期與黨委信訪部門、 “ 一府兩院 ” 及有關(guān)單位召開聯(lián)席會議，加強信息聯(lián)絡(luò)與協(xié)作，對重復信、多頭信根據(jù)案件性質(zhì)統(tǒng)一交歸口部門辦理、回復，溝通情況，協(xié)調(diào)解決涉法涉訴信訪中的突出問題。探索建立涉法涉訴信訪與監(jiān)督互動機制。從涉法涉訴信訪反映的問題中，選擇監(jiān)督議題，建立起一個結(jié)構(gòu)合理、配置科學、程序嚴密、規(guī)范有序 、快捷高效的符合人大特點的信息網(wǎng)絡(luò)及處理機制。 三是加強普法宣傳，引導群眾依法上訪、依法解決涉法涉訴問題。涉法涉訴信訪的當事人，尤其是來自農(nóng)村的上訪群眾法律意識淡薄，要大力開展普法宣傳教育，增強人民群眾的法律意識，樹立正確的維權(quán)觀念，要讓群眾知法、懂法、守法，讓當事群眾明白，必須嚴格按照法律程序，不能因為自己的涉法涉訴問題一時得不到解決，或者沒有達到預期的結(jié)果就越級上訪，從而把群眾引導到依法解決自身涉法涉訴問題及依法逐級信訪的渠道。 第五篇：涉法涉訴信訪概念 “ 四個必須、五項制度 ” 四個必須：做好涉訴信訪工作必須強化群眾觀念，必須堅持源頭治理，必須建立長效機制，必須工作重心下移。五項制度：做好涉訴信訪工作要建立評估預防制度，建立涉訴信訪通報制度，建立約期接談制度，建立多元化解制度，建立信訪案件終結(jié)制度 三跨三分離 跨地區(qū)。一件案子涉及兩個地區(qū)，比如移民問題，就可能涉 第 17 頁 共 17 頁 及戶籍地和投靠地兩個地區(qū)。 跨部門：就是一個案子涉及兩個或者多個部門。跨行業(yè)：同理。 人事分離。人與事分屬兩地，如信訪人在別地發(fā)生案件，卻要戶口所在地解決，即為人事分離。 人戶分離。常住地和戶口登記地不一致，案件處理起來很難劃分責任。 人事戶分離。更為復雜，案件發(fā)生地，戶口所在地，居住地均不在一起。
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