5淺談如何做好基層民族團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定工作-資料下載頁(yè)
2025-08-29 04:46本頁(yè)面
【正文】 談幾點(diǎn)看法： 一、基層干部要具備應(yīng)用的 素質(zhì) 要有公心。就是要有一顆甘當(dāng)公仆、執(zhí)政為民之心。要少存私心，先公后私，堅(jiān)持無(wú)私奉獻(xiàn)做表率。 “ 村看村，戶看戶，群眾看干部 ” ，群眾是最擁護(hù)那些有奉獻(xiàn)精神，公而忘私，心里總想著群眾的領(lǐng)頭人。要有大局觀念，以大局為重，不因一時(shí)之利而起貪欲，不因一己之私而失去理智。 要有實(shí)心。堅(jiān)持實(shí)事求是，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。切記權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，關(guān)心群眾疾苦，實(shí)實(shí)在在為群眾辦一些與他們生產(chǎn)和生活密切相關(guān)、看得見(jiàn)摸得著的事情，特別是要大力為弱勢(shì)群體、特殊群體排擾解難，切實(shí)為他們解 決好實(shí)際問(wèn)題。如在發(fā)放救災(zāi)救濟(jì)款物、解決低保等問(wèn)題上給予大力傾斜。同時(shí)對(duì)群眾反映的問(wèn)題，要積極解決，如果解決不了的，要及時(shí)向黨委、政府反映，并告知當(dāng)事人具體情況。 第 13 頁(yè) 共 15 頁(yè) 要有恒心。農(nóng)村穩(wěn)定工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期艱苦的工作，不是一蹴而就的事，更不會(huì)一勞永逸。只要人與人相處，總會(huì)有磕磕碰碰，總會(huì)有不同的、新的矛盾出現(xiàn)，所以我們基層干部必須持之以恒，對(duì)矛盾糾紛調(diào)處化解要常抓不懈。在調(diào)處具體矛盾糾紛時(shí)，要具備足夠的耐心，注意傾聽(tīng)，并且耐心做好當(dāng)事人的思想工作，促使矛盾化解。 二、基層干部要講究做事、調(diào)處矛 盾的原則 要依法辦事，不能以權(quán)代法。調(diào)處矛盾糾紛，必須堅(jiān)持憲法和法律，按照法律規(guī)定和法定程序辦事。 要依規(guī)辦事。村務(wù)、政務(wù)公開(kāi)要及時(shí)、徹底，把村民自治 “ 一事一議 ” 制度落到實(shí)處，公開(kāi)、公平、公正地處理突出矛盾和問(wèn)題。 要依民就事。要與群眾打成一片，不要高居于群眾之上。群眾是真正的英雄。在任何時(shí)候、任何條件下，都要相信群眾中有解決問(wèn)題的辦法，依靠群眾 就能找到解決問(wèn)題的 “ 鑰匙 ” 。 三、基層干部要及時(shí)處理化解矛盾糾紛 要宜早不宜遲。就是要 深入群眾，與群眾打成一片，關(guān)心群眾的疾苦，了解存在問(wèn)題，排查矛盾糾紛隱患，對(duì)掌握了的不穩(wěn)定因素，對(duì)群眾反映的問(wèn)題要及時(shí)組織調(diào)解，堅(jiān)持把矛盾消滅在萌芽，化解在基層，做到小事不出村，大事不出鄉(xiāng)。這樣， 第 14 頁(yè) 共 15 頁(yè) 矛盾糾紛剛一出現(xiàn)就進(jìn)行化解，既輕松，又不會(huì)產(chǎn)生大的影響。 要宜細(xì)不宜粗。調(diào)處矛盾糾紛時(shí)，要弄清矛盾糾紛產(chǎn)生的根源，不能粗枝大葉，草率了事。這樣，才能做到心中有數(shù)，才能有針對(duì)性地做好化解工作。 要宜軟不宜硬。調(diào)處矛盾糾紛要以宣傳教育、做好思想工作為主，要擺事實(shí)，講道理，以理服人，以情感人， 以德服人，不能以勢(shì)壓人，更不能高高在上，我行我素，獨(dú)斷專橫。對(duì)于事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿的矛盾糾紛，要果斷堅(jiān)決調(diào)處，當(dāng)斷則斷，不要推，以免矛盾激化，釀成大的禍端。 四、要切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，增強(qiáng)基層組織戰(zhàn)斗力、凝聚力和向心力。 要積極把愿意為群眾辦事、符合黨員條件的農(nóng)村致富能人吸收到黨組織中來(lái)，改善村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡、文化、知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高村干部的科學(xué)文化知識(shí)和管理能力，提高化解矛盾糾紛的能力； 要加強(qiáng)村級(jí)組織廉政建設(shè)，嚴(yán)懲腐敗，樹(shù)立干部的良好形象，爭(zhēng)得群眾的信任； 要增強(qiáng)群眾觀念，改進(jìn)干部工作作風(fēng)，深入群眾，傾聽(tīng)群眾的意見(jiàn)和建議，提高辦事水平，講究工作方法，做到讓群眾滿意，還干部清白，增強(qiáng)干群之間的理解與信任，防止和減少因工作方法不當(dāng)而引發(fā)和激化矛盾。 第 15 頁(yè) 共 15 頁(yè) 要以社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)為裁體，加大對(duì)農(nóng)民致富技能培訓(xùn)和外出務(wù)工培訓(xùn)，引導(dǎo)農(nóng)民調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，全方位開(kāi)辟農(nóng)民增收新途徑、就業(yè)新渠道，讓農(nóng)民有事可為，有錢(qián)可掙。農(nóng)民因勤而樂(lè)，因富而安，富樂(lè)生和諧，從而促進(jìn)農(nóng)村社會(huì)大局穩(wěn)定。
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