5強化政治引領(lǐng)深化改革轉(zhuǎn)型以全面從嚴治黨新成效保障公司高質(zhì)量發(fā)展-資料下載頁
2024-09-07 03:55本頁面
【正文】 續(xù)探索推進網(wǎng)格化改革，主動打破傳統(tǒng)面向移動業(yè)務(wù)的運營組織結(jié)構(gòu)，打造適應(yīng) chb 協(xié)同發(fā)展的高效運營體系，有效釋放了基層組織活力。同時，適應(yīng)網(wǎng)格化轉(zhuǎn)型要求，采用黨員發(fā)展、黨員派駐、黨員 聯(lián)系點等方式， 第 6 頁 共 7 頁 推動黨的思想優(yōu)勢和工作方法進網(wǎng)格，真正把黨建觸角延伸到了基層末梢，黨員分布 “ 倒三角 ”“ 空白班組 ” 等現(xiàn)象得到明顯改善。堅持 “ 業(yè)績導(dǎo)向 ” 原則，不斷優(yōu)化分配機制，充分考慮員工崗位價值和貢獻度，通過獎金包分配等模式切實解決員工職級與崗位價值不匹配的問題，對與公司轉(zhuǎn)型發(fā)展密切相關(guān)的“5g+aicde” 等領(lǐng)域重點予以資源傾斜，并將薪酬資源向一線員工傾斜。關(guān)心關(guān)愛員工，有效凝聚基層發(fā)展合力。山東公司黨委不斷優(yōu)化 “1+3+x” 黨支部工作模式，要求所屬各黨支部綜合平衡團結(jié)群眾、教育黨員、攻堅克難等各項工作，尤其 要不斷強化服務(wù)群眾意識，團結(jié)凝聚黨政工團各方力量，推動公司生產(chǎn)經(jīng)營管理各項工作，真正把黨支部建設(shè)成為 “ 團結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅克難的堡壘 ” 。此外，公司黨委連續(xù)四年開展“ 員工滿意工程 ” ，圍繞員工成長、保障、溝通、關(guān)愛、參與、文化等切身訴求，持續(xù)完善員工關(guān)愛服務(wù)舉措，及時響應(yīng)員工關(guān)切，有效解決員工反映的實際問題， 2024 年員工滿意度較 2024年提升 ，廣大員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性不斷增強，干事創(chuàng)業(yè)熱情得到充分激發(fā)。 下一步，山東公司黨委將繼續(xù)以習近平新時代中國特色社會主義思想 為指引，堅定不移推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，努力開創(chuàng)公司黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作新局面，為全面落實 “ 力量 第 7 頁 共 7 頁 大廈 ” 戰(zhàn)略部署、實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強政治保障。
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