5市督導組抓黨建促脫貧攻堅督導清單某年0708-資料下載頁
2024-09-07 03:19本頁面
【正文】 頁 五、干部教育培訓工作 大力開展扶貧干部教育培訓。突出需求導向和實戰(zhàn)化訓練，有脫貧攻堅任務的縣（區(qū)）組織部門是否安排行業(yè)部門扶貧干部、涉貧鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、貧困村黨組織書記、村委會主任和第一書記集中 輪訓。 六、現(xiàn)代遠程教育工作 站點集中學習情況。是否認真落實 “ 終端站點組織集中學習每月不少于 3 次，黨員干部參加學習時間不少于 2 個小時 ”的要求。是否重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想、社會主義核心價值觀、時代新風等內容。 示范基地建設情況。是否積極引導貧困黨員群眾到基地利用遠程教育進行學習。是否主動安排符合條件的貧困黨員群眾就近到基地就業(yè)。 七、專家人才支撐工作 協(xié)調有關單位到貧困地區(qū)開展技能人才培養(yǎng)情況。是否能協(xié)調高等學校、重點高等職業(yè)院校 等社會團體，根據(jù)不同層次、不同行業(yè)特點，到貧困地區(qū)開展技術人才分類專項培訓。 各級優(yōu)秀專家服務脫貧攻堅發(fā)揮作用情況。是否對市管專家 XX 縣區(qū)管專家等各類本土優(yōu)秀專家，以專家服務團、科技特派員等多種形式，順利實現(xiàn)人才需求直接對接，定期開展活動，建立長效機制 . 第 7 頁 共 7 頁 行業(yè)專家服務脫貧攻堅專項行動落實情況。是否能發(fā)揮6 牽頭抓總作用，協(xié)調人才和知識分子工作成員相關單位專家，結合行業(yè)特點，開展有特色活動，定期深入貧困鄉(xiāng)村開展脫貧攻堅專項活動。 縣鄉(xiāng)本土人才庫建設情況。是否 能統(tǒng)籌縣鄉(xiāng)現(xiàn)有人才資源，按照調查排摸、群眾舉薦、單位推選、組織考核認定等程序，逐步建立縣鄉(xiāng)本土人才庫，實現(xiàn)規(guī)范化管理。
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