5市水利局年終工作總結(jié)-資料下載頁(yè)
2025-08-29 03:16本頁(yè)面
【正文】 作。在 “ 三改四化 ” 工作中，按照市委政府的要求，積極參與，大力支持，指導(dǎo)督促沅安路的施工質(zhì)量和進(jìn)度。圓滿完成了招商引資任務(wù)?！冻５卢F(xiàn)代水利水庫(kù)卷》編修工作進(jìn)展順利。按照市委建整扶貧工作的統(tǒng)一部署，多方籌資 190萬(wàn)元，支持現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設(shè)，較好的完成了年度工作任務(wù)。四是加大了干部選拔任用推薦的力度。 2024 年，我們積極向組織推薦優(yōu)秀年輕干部，為大家爭(zhēng)取了更多施展自己才華的機(jī)會(huì)。 第 11 頁(yè) 共 13 頁(yè) 按照 “ 既能吃苦又能吃虧，既重業(yè)績(jī)又重口碑，既注重才又注重德 ” 的標(biāo)準(zhǔn)，按 程序辦事，按要求完成了局機(jī)關(guān)部分崗位的補(bǔ)充和部分干部的調(diào)整工作。一年來(lái)，局直系統(tǒng)共調(diào)整干部 42 名，其中提拔正副科級(jí)干部 19 名。同時(shí)，還向市委推薦張勇同志支援古丈，廖學(xué)軍同志提拔到市建筑設(shè)計(jì)院任職。 同志們， 2024 年我們水利人的四個(gè)夢(mèng)想，應(yīng)該說(shuō)現(xiàn)在都已經(jīng)圓滿實(shí)現(xiàn)。一是奪取了防汛抗旱的全面勝利，二是徹底解決了小型水庫(kù)管理長(zhǎng)期缺位、不到位的問(wèn)題，三是完成了爭(zhēng)取國(guó)家投資 10 億元的目標(biāo)任務(wù)，奪取了全省水利建設(shè) “ 芙蓉杯 ” ，四是干部安全沒(méi)出大的問(wèn)題?；仡欉^(guò)去一年的工作，形勢(shì)比預(yù)計(jì)的復(fù)雜，任務(wù)比預(yù)計(jì)的重，困難比 預(yù)計(jì)的大，但是結(jié)果比預(yù)期的好，亮點(diǎn)比預(yù)想的多。我們深知，有這樣一個(gè)好的結(jié)果和局面，確實(shí)來(lái)之不易，值得好好珍惜。這是市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是省廳大力支持的結(jié)果，也是局黨組一班人團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的結(jié)果，是各科室扎實(shí)工作、真抓實(shí)干的結(jié)果，是全體退休干部積極支持的結(jié)果，更是在座的全體干部職工辛勤工作、奮力拼搏的結(jié)果。剛才對(duì)先進(jìn)科室、先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進(jìn)行了表彰。今天，借此機(jī)會(huì)，我代表局黨組對(duì)在過(guò)去一年工作中作出了貢獻(xiàn)、受到表彰的同志，對(duì)關(guān)心支持局黨組工作的老領(lǐng)導(dǎo)、老同志以及在座的大家，表示衷心地感謝并致 以崇高地敬意。 在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地看到，我市的水利工作 第 12 頁(yè) 共 13 頁(yè) 與領(lǐng)導(dǎo)和群眾的要求還有一定的距離，水利設(shè)施防汛抗旱的能力仍然較弱，水利投入不足，小型農(nóng)田水利工程管理滯后，基層水利服務(wù)體系薄弱等等。同時(shí)在干部職工中，也還存在一些亟待解決的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：一是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的意識(shí)還不濃。少數(shù)同志對(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)認(rèn)識(shí)不深刻，只停留在口頭上，還沒(méi)有真正落實(shí)在行動(dòng)上，缺乏集體榮譽(yù)感。個(gè)別科室工作不全面、不主動(dòng)，缺乏工作爭(zhēng)創(chuàng)一流的思想，因而工作成效不明顯，亮點(diǎn)不突出，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，導(dǎo)致科室之間的工作發(fā)展不 平衡。二是作風(fēng)建設(shè)有待進(jìn)一步改進(jìn)。少數(shù)同志政治敏感性不強(qiáng)，思想認(rèn)識(shí)不高，自我要求不嚴(yán)，工作作風(fēng)不過(guò)硬。抓一抓就好一陣，松一松就反彈，而且每次檢查，總是會(huì)發(fā)現(xiàn)這樣或那樣的問(wèn)題。三是管理水平有待進(jìn)一步提高。局機(jī)關(guān)的制度都還有不夠完善的地方，有空白、有盲點(diǎn)、有斷層。有些科室雖然有制度，但沒(méi)有真正落實(shí)，流于形式，形同虛設(shè) 。有的同志有令不行，有禁不止，心中根本沒(méi)有 “ 制度 ” 二字。四是缺乏勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。主要表現(xiàn)在少數(shù)同志工作不積極、不主動(dòng)、不努力、不作為，不勇于負(fù)責(zé)，不敢于擔(dān)當(dāng)，華而不實(shí)。遇到矛盾就上交，碰到 困難就甩手，工作能推則推，能拖就拖，喜歡 “ 踢皮球 ” ，當(dāng) “ 二傳手 ” 。五是政治生態(tài)環(huán)境有待進(jìn)一步改善。我們有個(gè)別同志服從意識(shí)差，思想境界低，只磨人，不謀事，不講政治，不講團(tuán)結(jié)，不講大局，總認(rèn)為懷才不遇，提拔重用的必須是自己。上述這些問(wèn)題，雖然 第 13 頁(yè) 共 13 頁(yè) 反映在少數(shù)人身上，但危害和影響決不能低估。如果不及時(shí)根治，就會(huì)擴(kuò)散和蔓延。對(duì)此，我們必須引起足夠重視，在今后的工作認(rèn)真加以解決。
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