5市港航管理就局春運工作總結(jié)-資料下載頁
2024-09-07 03:13本頁面
【正文】 上，把目標(biāo)瞄準(zhǔn)在 “ 工作創(chuàng)一流，名次爭上游，服務(wù)上水平 ”上，把保證措施落實在 “ 抓班子、帶隊伍、樹形象 ” 上，堅持一條主線（ 民生為本、人才優(yōu)先），突出兩個重點（服務(wù)民生、構(gòu)建和諧），構(gòu)建三大體系（創(chuàng)業(yè)就業(yè)、社會保障、人才支撐）的總體工作思路，改進作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化環(huán)境，努力提升人社 第 11 頁 共 13 頁 部門為民服務(wù)的新形象，力爭 2024 年人社各項工作取得新突破，再上新臺階。 （二）重點工作 ，提升就業(yè)服務(wù)能力。一是啟動 “ 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)校園雛鷹 ” 行動，為高校里有創(chuàng)業(yè)愿望并擁有項目或產(chǎn)品雛形的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者搭建創(chuàng)業(yè)項目孵化 “ 育苗床 ” 和創(chuàng)業(yè)項目對接、傳幫互動平臺，努力形成校園孵化、政府扶持、社會服務(wù) “ 三位一體 ” 扶 持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)新模式。二是創(chuàng)新建立“ 人才儲備型 ” 就業(yè)模式，整合政府資源和社會資源，以高校畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、城鎮(zhèn)困難人員、退役軍人為重點，開展技能培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)及崗位推薦、就業(yè)反饋工作，開展培訓(xùn)就業(yè)全程服務(wù)，提高就業(yè)公共服務(wù)能力。三是深入擴大 “15 分鐘就業(yè)、社保、維權(quán)服務(wù)圈 ” 成果，在 2024 年建設(shè)基礎(chǔ)上，進一步深化基層公共服務(wù)建設(shè)，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上全面下沉業(yè)務(wù)項目，擴大人群覆蓋面，推進社會公共服務(wù)的均等化。 ，提升社會保障力度。一是持續(xù)推進社保擴面。全面推進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工 作，做好城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險和大病醫(yī)療互助補充保險籌資工作。加大社會保險稽核力度，確保企業(yè)及個體應(yīng)保盡保、應(yīng)繳盡繳。二是深入推進 “ 便民服務(wù) ” 工程。建立社保服務(wù)流動工作站，定期或不定期深入社區(qū)、企業(yè)提供參保繳費、社保查詢、退休人員認證、政策資訊等 第 12 頁 共 13 頁 社保服務(wù)，實現(xiàn)社保服務(wù)窗口前置化 。擴大網(wǎng)上經(jīng)辦的服務(wù)范圍，推廣 “ 個人網(wǎng)上經(jīng)辦系統(tǒng) ” ，實現(xiàn)參保群眾足不出戶享受社保貼心服務(wù)。三是強化社?；鸨O(jiān)管，進一步完善內(nèi)控制度，強化第三方監(jiān)管機制，定期不定期組織開展社?；饘ｍ棛z查，完成社保基金監(jiān)管軟件聯(lián)網(wǎng)工作，實現(xiàn)社會保險基金管 理運行情況全程監(jiān)控。 ，提升勞動保障監(jiān)察力度。一是健全勞動監(jiān)察預(yù)警和處理機制，完善 “ 三色預(yù)警 ” 制度、突發(fā)性群體性事件應(yīng)急處置機制和兩網(wǎng)化管理建設(shè)，提前介入可能引發(fā)群體性矛盾的問題，避免引起惡性事件。二是構(gòu)建勞動爭議快速處理綠色通道。堅持依法仲裁、柔性調(diào)處，形成 “ 快立、快審、快結(jié) ” 的辦案機制和勞動爭議案件執(zhí)行聯(lián)動機制，及時調(diào)解化解爭議。三是加強企業(yè)用工指導(dǎo)服務(wù)。以實施 “ 規(guī)范勞動用工一條街 ”為抓手，大力實施 “ 勞動用工專項行動 ” ，加強建設(shè)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制，引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工，努 力構(gòu)建和諧穩(wěn)定、規(guī)范有序的新型勞動關(guān)系。 ，提升全區(qū)人才工作力度。一是創(chuàng)新開展公務(wù)員 “ 雙基訓(xùn)練 ” 在線學(xué)習(xí)，以公務(wù)員在線培訓(xùn)平臺為基礎(chǔ)，開展以公務(wù)員基本知識和基本技能訓(xùn)練為主要內(nèi)容的雙基訓(xùn)練，對學(xué)習(xí)結(jié)果開展量化評分，量化評分直接作為年度考核的衡量依據(jù)，進一步強化了干部培訓(xùn)考勤管理的手段。二是啟動 “ 人才儲 第 13 頁 共 13 頁 備庫 ” 計劃，健全完善高層次人才引進辦法，建立高技術(shù)人才庫、高級專家人才庫，推進人才可持續(xù)發(fā)展。三是試點建設(shè)四川大學(xué)研究生院社會實踐基地，進一步完善人才吸納 輸送 培養(yǎng)聯(lián)動機制，為優(yōu) 秀人才成長提供良好空間。 12
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