5市水務局依法治理工作總結(jié)-資料下載頁
2025-08-29 03:06本頁面
【正文】 功能達標情況、水庫水資源保護等情況進行了跟蹤檢查。從七月份開始，啟動了全市公路沿線水環(huán)境綜合治理專項行動工作?，F(xiàn)已清理江 河垃圾 1204 噸，取締河面肥水養(yǎng)魚 萬畝，整治入河排污口 36 個，整治非法采砂 7 處，取得了階段性成果。二是重點開展了西溪河水環(huán)境綜合治理。已完成西溪河水環(huán)境功能調(diào)整，對 5 座小水電站作出不再延續(xù)取水許可決定，西溪河水資源調(diào)度、水面保潔、生態(tài)建設等一系列長效機制逐步建立。三是全民水庫水污染治理持續(xù)推進。在前兩年取締水葫蘆 第 11 頁 共 13 頁 的基礎上，重點加強了庫區(qū)場鎮(zhèn)污水治理，組織力量開展水面保潔、督促規(guī)模養(yǎng)殖場污染治理、加強農(nóng)業(yè)面源污染治理等措施，全民水庫水質(zhì)持續(xù)好轉(zhuǎn)，水質(zhì)已達三類水質(zhì)標準。 二、存在的問題近年來， 我局普法依法治理和爭創(chuàng)法治城市工作在市委市政府領導下，在市法建辦的指導下，不斷加強水行政執(zhí)法隊伍建設和管理，強化水行政執(zhí)法，在水政監(jiān)察規(guī)范化建設等方面取得了一定的成績，但還存在一些問題和不足。一是個別基層單位的領導重視程度不夠，工作發(fā)展不平衡，執(zhí)法缺乏必要的強制手段。二是執(zhí)法隊伍不健全?；鶎訄?zhí)法范圍工廣，任務重，執(zhí)法人員待遇低，造成執(zhí)法人員流動大，隊伍素質(zhì)和執(zhí)法水平難以提高。三是執(zhí)法經(jīng)費不足，裝備不全。由于缺乏必要的經(jīng)費和交通、通訊等執(zhí)法裝備，水政巡查制度得不到有效實施，監(jiān)督職責得不到有效發(fā)揮，從而滯后了水 行政執(zhí)法工作。 三、下步工作打算進一步牢固樹立 ? 兩手抓、兩手硬 ? 的指導思想，一手抓水利項目和工程建設，一手抓管理和執(zhí)法。 進一步加大水利綜合執(zhí)法力度。切實加大水法律法規(guī)宣傳，特別是要向各級領導、有關部門和管理相對人宣傳，在全社會形成依法治水的良好環(huán)境。 進一步加強執(zhí)法能力建設。建立精干、高素質(zhì)的水政執(zhí)法隊伍，全面推行統(tǒng)一執(zhí)法，不斷改善執(zhí)法裝備，有針對性地開展水資源執(zhí)法等專項行動。 第 12 頁 共 13 頁 進一步加強執(zhí)法隊伍建設。一是結(jié)合機構(gòu)改革推進綜合執(zhí)法，二是采取多種形式加強水 務執(zhí)法人員的培訓。 進一步規(guī)范執(zhí)法行為。一是規(guī)范執(zhí)法程序，二是規(guī)范執(zhí)法文書；三是規(guī)范行政處罰自由裁量權；四是推進柔性執(zhí)法，堅持以人為本，寬嚴相濟，充分考慮當事人的人，采取行政調(diào)解和行政告知的方法，維護正常的水事秩序。 進一步突出執(zhí)法重點。嚴格依法行政，切實履行法律賦予的職責，強力推進執(zhí)法責任到科室站、到具體執(zhí)法人員的 ? 三定 ? 制度。嚴格按照《 XX 省行政執(zhí)法監(jiān)督檢查規(guī)定》，切實加強對區(qū)市縣水政執(zhí)法工作的指導監(jiān)督，著力要求他們依法履行職責，加強對重大疑難案件的督促指導，并為基層協(xié)調(diào)關系 ，創(chuàng)造寬松環(huán)境。 進一步突破執(zhí)法難點。一是在全市范圍內(nèi)強力推行取水計量設施的安裝，二是依法加強入河排污口管理；三是依法加強河道采砂管理，四是依法加強水土保持預防監(jiān)督，五是加強重大項目水資源的取水論證工作。 進一步推進水利執(zhí)法聯(lián)動機制。一是繼續(xù)推進有關涉水行政審批事項納入并聯(lián)審批范圍，二是爭取公安、國土、建設、環(huán)保等部門的支持和配合，將炸藥管理、土地審批、建設方案、環(huán)評等與涉水法律法規(guī)執(zhí)行掛鉤，三是向銀行、工商、稅務、文明辦、綜治辦、法制辦等單位通報有關前單位執(zhí)行涉水法律法規(guī) 第 13 頁 共 13 頁 的情況 ，在評優(yōu)、評先、誠信、社會責任等方面予以掛鉤，形成自覺履行法定義務的良好風氣。
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