【正文】 限度地從源頭遏制非正常上訪問題的發(fā)生。五是宣傳到位。繼續(xù)加大對有關法律、法規(guī)的宣傳力度，教育、引導群眾依法維護自己的合法權益，在知法、守法的前提下，做到依法、逐級、有序地進行信訪活動。繼續(xù)加強對輿論動態(tài) 的掌握，加大正面宣傳力度，為推動房管事業(yè)發(fā)展，促進社會和諧營造良好的輿論氛圍。 第五篇：市房 管局崗位廉政教育工作總結市住房保障和房產管理局崗位廉政教育工作總結 根據市紀委《關于在全市組織開展崗位廉政教育的意見》（通紀發(fā) [2024]36 號），我局以貫徹落實黨的十七屆四中全會和中央紀委五次全會精神為指導，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，突出以 第 21 頁 共 25 頁 “ 學習廉政準則爭做勤廉表率 ” 為主題，以重點崗位廉政教育為主線，把握好六個環(huán)節(jié)即劃分崗位類別、清理崗位職權、查找崗位風險、設計教育內容、落實教育措施、建立長效機制。在組織實施中，我們緊緊圍繞重點崗位廉政教育個性化、互動性、貼近性和強制性的特點，因崗施教，全面推進 ，現將有關工作情況匯報如下： 一、加強領導，明確責任 把開展重點崗位廉政教育作為深化反腐倡廉教育的重要措施，把開展重點崗位廉政教育列入重要議事日程，采取了一系列措施確保教育活動落到實處。一是加強組織領導。成立崗位廉政教育工作領導小組，局黨組書記沈衛(wèi)星擔任組長，黨組其他成員擔任副組長，領導小組下設辦公室，紀檢組長耿建華擔任辦公室主任，局監(jiān)察室，組織人事教育處負責同志擔任辦公室成員，從組織上保證了本次活動的順利開展；二是結合實際制訂活動方案。根據市紀委開展重點崗位廉政教育要求，結合房管系統(tǒng)的 實際情況，制定《 XX 市住房保障和房產管理局關于開展崗位廉政教育的實施意見》和崗位廉政風險教育預控表、崗位廉政教育 1考核評估表，使教育學習活動做到有計劃、有步驟地開展；三是突出教育重點。主要突出對涉及人事、財務、執(zhí)法、審批等重點部門的重點崗位的黨員、干部進行廉政教育，分別類教育指導，加強風險防范管理；四是抓好督促檢查工作。把崗位廉政教 第 22 頁 共 25 頁 育納入黨風廉政建設責任制，作為年終考核的一個重要內容，也作為干部考核的依據，并與目標管理考核相掛鉤。 二、區(qū)別對象，分層施教 在開展重點崗位廉政教 育活動中，注重結合房管系統(tǒng)黨風廉政建設的實際情況，握重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)，堅持分層施教，把握教育重點，確定了開展崗位廉政教育活動的教育重點內容是：一是理想信念和宗旨意識教育；二是勤政廉政和依法行政教育；三是黨政紀條規(guī)和國家法律法規(guī)教育；四是科學發(fā)展觀教育。根據房管系統(tǒng)崗位設定的具體實際，對機關部門、基層單位共計20 多個崗位劃分廉政風險級別，按照 a、 b、 c 三個等級定制教育內容。對機關干部重點突出 “ 加強黨性修養(yǎng)，堅持廉潔從政 ”教育；對基層單位突出 “ 廉潔從業(yè)，依法經營，服務群眾 ” 教育；對重點崗位黨員干部重點突出 “ 明 確崗位職責，提高工作效率 ”教育。另外，局紀檢監(jiān)察室編印了 “ 加強黨員干部思想道德和社會誠信體系建設文件資料匯編 ” ， “XX 市住房保障和房產管理局崗位廉政風險防范手冊 ” ，并配發(fā)了《人生核算》、《廉潔教育系列》讀本，使黨員干部感到學習主題明確，學習內容充實，學習重點突出。 三、突出主題，形式多樣 創(chuàng)新形式和方法，有針對性地組織開展崗位廉政教育系列活動。一是堅持重大節(jié)日上黨課。充分利用 “” 思廉日，建黨 第 23 頁 共 25 頁 紀念日等重大節(jié)日，開展 “ 算好廉政賬 ” 黨課教育活動，教育黨員領導干部常思食欲之害，常懷律已之 心，樹立正確的人生觀、世界觀、權力觀，從思想上、行動上自覺踐行黨員領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，筑牢拒腐防變的思想道德防線。二是突出重點內容學深學透。堅持把《廉政準則》、《黨風廉政建設新規(guī)定》以及反腐倡廉工作的最新決策部署作為崗位廉政教育的重點，通過專家輔導，專題培訓等形式，深化學習內容，提高學習成效。先后組織了為期二天的機關中層以上領導、基層單位負責人《廉政準則》的專題學習培訓；聘請了市紀委葛維先常委作了 “ 黨風廉政建設責任制新規(guī)定 ” 專題輔導；邀請市檢察院領導作了預防職務犯罪的專題講座，使黨員干部廉潔自律意識 得到了進一步加強。三是積極拓展教育形式。開展廉政文化進機關、進基層活動，廣泛通過制作宣傳欄、開展廉政格言警句征集、參觀廉政教育基地、觀看警示教育片、撰寫心得體會等形式，大力營造清正廉潔的工作生活環(huán)境，讓黨員干部在不知不覺中接受潛移默化的教育，使廉政教育滲透到房管系統(tǒng)的每個角落。四是注重風險崗位的防范教育。針對房地產市場管理、房屋拆遷、物業(yè)管理、房屋測繪、產權產籍管理等高風險崗位，適時組織開展依法行政、履職盡責教育、風險預控防范教育，圍繞《關于開展工程建設領域 3 突出問題專項治理工作的意見》，組織機 關相關部門人員進行了學習，進一步提高人員對加強反腐倡廉法規(guī)制度建設重要 第 24 頁 共 25 頁 性的認識，增強了遵守制度貫徹制度，維護制度的自覺性和堅定性。七是組織新上崗人員廉政教育。為了提高新上崗人員的綜合素質，培養(yǎng)他們吃苦耐勞、勤奮好學、積極向上、嚴守紀律、愛崗敬業(yè)的精神，組織近兩年來新上崗的人員進行為期三天的集中學習教育培訓。通過開辦培訓班、座談會和報告會等活動，使新上崗工作人員對市房管部門的組織結構、職能配置情況有了更進一步的了解，同時接受黨紀政紀、愛崗敬業(yè)專題教育，增強他們組織紀律意識和工作責任感、事業(yè)心，激發(fā)了他們愛崗敬 業(yè)，爭創(chuàng)良好業(yè)績的工作熱情。 四、結合實際，注重成效 在崗位廉政教育活動中，我們主要堅持點、線、面結合，做到教育活動安排具體、內容豐富、目的明確、形式多樣，不走過場，讓崗位廉政教育入腦入心，促使黨員、干部、職工在思想上有觸動、行動上有對照、靈魂上有震撼，通過開展重點崗位廉政教育活動，使重點崗位的黨員、干部、職工增強了廉潔自律意識，提高了拒腐防變的能力，轉變了在重點崗位服務的態(tài)度，促進了工作效率的提高。如我局政策性住房建設管理處堅持把崗位廉政教育與保障性安居工程建設掛鉤，在工作中狠抓工程進 度關、質量關和審計關，對開發(fā)企業(yè)開展信用聯(lián)審，推行安置工程 “ 五項巡查 ” 機制，形成了 “ 用好的機制、選好的開發(fā)商、建好的保障 4 房 ” 的良性循環(huán)，全市保障房開工完成率保持全國領先水 第 25 頁 共 25 頁 平。局拆遷管理處堅持把崗位廉政教育與深化 “ 平安拆遷 ” 掛鉤，加大對拆遷 “ 十公示一監(jiān)督 ” 制度落實情況的檢查與考核力度，將考核結果納入拆遷企業(yè)信用檔案，強化拆遷主體依法守法責任，局連續(xù)多年被評為全省城鎮(zhèn)房屋拆遷管理規(guī)范化優(yōu)秀達標單位。實踐證明，崗位廉政教育同客觀的具體實際相結合，就會煥發(fā)出高昂的斗志，推動各項工作取得更大的成效。