5市委書記述職報告八篇-資料下載頁
2025-08-29 02:44本頁面
【正文】 沒有抓細抓實。二是沒有擺布好特殊與特色的關系。對民族地區(qū)黨建工作的規(guī)律性把握不夠到位，基層黨建工作沒有完全體現(xiàn)出藏區(qū) 特點和甘南特色。三是沒有擺布好保障與問責的關系。沒有完全把抓基層黨建作為硬任務硬指標，問責問效沒有做到經常化、制度化。 三、下一步工作措施 一是強化問責傳壓力。加大黨建工作問責力度，以制度保障靠實管黨治黨責任，以壓力傳導推動工作任務落實。二是狠抓落實強根基。以 “ 民心黨建先鋒工程 ” 為統(tǒng)領，不斷強化藏區(qū)基層黨組織政治功能和服務功能。三是優(yōu)化服務固成果。深化拓展“ 三聯(lián)四問五制 ”“ 五包雙承諾 ” 工作法，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。四是規(guī)范管理建隊伍。狠抓鄉(xiāng)村班子建設，著力解決 “ 收入空殼化、作 用邊緣化 ” 等問題，真正打牢黨在甘南 第 12 頁 共 13 頁 藏區(qū)的執(zhí)政基礎。 篇八 一、履職特色和亮點 一是突出 “ 四個治黨 ” ，強化基層黨建導向。提出了創(chuàng)建“ 三個生態(tài) ” 新理念，突出思想治黨、組織治黨、作風治黨、制度治黨，在全市部署開展繼承弘揚 “ 南梁精神 ” 主題實踐活動，凸顯了革命老區(qū)基層黨建的實踐特色。二是推進 “ 四級聯(lián)動 ” ，傳導基層黨建壓力。主持召開市委常委會 15 次研究黨建工作， 2次約談縣區(qū)委書記、組織部長， 12 次深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組召開座談會交責任壓擔子，完善了市縣鄉(xiāng)村四級聯(lián)動的黨建責任體系。三是聚焦 “ 五個短板 ” ，夯實基層黨建基礎。著眼研究解決基層黨建陣地功能不強、非公黨建 “ 有樹無林 ” 、農村黨員發(fā)展斷檔、機關黨內生活平淡、基層黨組織軟弱渙散 5 個難題，建成 “ 六統(tǒng)一 ”社區(qū)陣地 47 個，創(chuàng)建 “ 權有讓式 ” 黨支部 25 個，發(fā)展農村黨員1036 名，整頓轉化軟弱渙散黨組織 141 個，基層黨組織嚴格的黨內生活成為常態(tài)。四是實施 “ 四項工程 ” ，彰顯基層黨建活力。實施以強化縣鄉(xiāng)黨委班子為核心的 “ 駿馬工程 ” ，把 138 名優(yōu)秀干部調整充實到扶貧任務重的縣區(qū)、部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)。實施以 “ 好人治村、能人強村 ” 為核心的 “ 頭羊工程 ” ，調整村黨組織書記48 人，下派第 一書記 537 人。實施以提升扶貧能力為核心的 “ 加油工程 ” ，有計劃分批次培訓領導干部和村黨組織書記 820 人。 第 13 頁 共 13 頁 實施以統(tǒng)籌扶貧力量為核心的 “ 協(xié)力工程 ” ，組織 萬名黨員干部與 萬個貧困戶自愿結成黨群互助幫扶對子。 二、存在問題及原因 一是抓黨建的責任在基層落得不夠實。二是基層黨組織的凝聚力還不夠強。三是對基層黨組織的監(jiān)督管理還不夠嚴。反思這些問題，主要是思想上對 “ 最大政績 ” 的認識還不夠充分，落實上對 “ 最大責任 ” 的推動還不夠有力，考核上對 “ 最大失職 ” 的監(jiān)管還不夠嚴厲。 三、下一步 工作措施 一是堅持 “ 書記抓、抓書記 ” ，在推進黨建責任層層靠實到位上下功夫。開展市委書記走遍所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣區(qū)委書記走遍所有村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記走遍所有貧困戶，市縣組織部長走遍軟弱渙散基層黨組織 “ 四個走遍 ” 活動。二是堅持 “ 抓完善、促規(guī)范 ” ，在推進薄弱環(huán)節(jié)黨建提升上下實手。構建黨組織領導下的社區(qū)工作機制、便民服務機制、考核評價機制和經費保障機制，推行 “ 支部 +” 的基層黨建工作模式。三是堅持 “ 抓黨建、促脫貧 ” ，在推進脫貧攻堅作用發(fā)揮上出實招。深化拓展黨建助力扶貧 “ 四項工程 ” ，大力實施 “ 好人治村、能人強村 ” 戰(zhàn)略，全 面加強村務監(jiān)督委員會建設，提升農村黨組織民主決策、依法辦事的能力水平。
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