5市城建設(shè)局黨委工作報(bào)告-資料下載頁
2025-08-29 02:16本頁面
【正文】 積極宣傳城市建設(shè)管理工作改革創(chuàng)新、全面發(fā)展的巨大成就；宣傳 “ 精管理、促發(fā)展、強(qiáng)隊(duì)伍 ” 各項(xiàng)工作中的新成果、新經(jīng)驗(yàn)。要進(jìn)一步健全輿情信息網(wǎng)絡(luò)，密切關(guān)注影響城市建設(shè)管理事業(yè)發(fā)展的動(dòng)態(tài)傾向，及時(shí)掌握和了解市民、媒體對(duì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)、敏感問題的反映，關(guān)注事態(tài)發(fā)展變化，做好輿論引導(dǎo)和控制。要深入推進(jìn)創(chuàng)建全國(guó)文明城市工作，精細(xì)設(shè)計(jì)載體活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)文明單位的管 理，發(fā)揮示范作用。繼續(xù)推進(jìn) “ 身邊好人 ” 、 “ 道德講堂 ” 活動(dòng)，使活動(dòng)開展常態(tài)化，用身邊的榜樣感染人、用道德的力量塑造人。要繼續(xù)深入開展 “ 微笑行動(dòng) ” ，全面提升城市建設(shè)管理者的文明素質(zhì)，積極打造城建人自信、禮貌、熱情、友善、文明的城建新形象 組織積極作用，激發(fā)職工活力。工會(huì)組織要繼續(xù)開展星級(jí)員工評(píng)選工作，利用技能競(jìng)賽和星級(jí)員工的平臺(tái)，在各行業(yè)中評(píng)選一批星級(jí)員工。繼續(xù)開展現(xiàn)場(chǎng)慰問。走訪慰問全局各重點(diǎn)工程一線職工，把組織的關(guān)愛和溫暖送到一線。繼續(xù)完善三級(jí)幫扶。要從扶貧基金、職工互助保障、市慈善基金三個(gè)方面 開展幫扶工作，幫助困難職工解決實(shí)際問題。繼續(xù)開展優(yōu)秀班組建設(shè)，各級(jí)工會(huì)要結(jié)合實(shí)際盡最大力量做好班組建設(shè)工作，把維護(hù)職工權(quán)益做到實(shí)處。要使職工文化生活更加豐富，開展俱樂部活動(dòng)，給足球、籃球、排球、羽毛球、乒乓球等俱樂部在職工中廣泛開展活動(dòng)創(chuàng)造 第 11 頁 共 12 頁 條件。開展職工讀書月活動(dòng)。共青團(tuán)組織要充分發(fā)揮青年生力軍作用，圍繞城市建設(shè)管理中心，深入開展?fàn)幃?dāng) “ 青年崗位能手 ” ，爭(zhēng)創(chuàng) “ 青年文明號(hào) ” 活動(dòng)。建立健全青年志愿者、青年突擊隊(duì)制度，用有城建特色，受青年歡迎的活動(dòng)來教育、凝聚、激勵(lì)團(tuán)員青年建功立業(yè)。要進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)，關(guān)心團(tuán)員 青年的成長(zhǎng)，為培養(yǎng)和造就新型青年人才搭建平臺(tái)。 。信訪穩(wěn)定工作要力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn) “ 兩個(gè) 97%以上、三個(gè)為零 ” 的目標(biāo)。不斷提升日常接訪工作力度。要做到熱情接待，耐心調(diào)處，用真心真情去感染信訪人，爭(zhēng)取支持與理解，避免出現(xiàn)因言語不當(dāng)導(dǎo)致信訪人鬧纏訪和越級(jí)訪。要加大隱患排查。重點(diǎn)時(shí)期要對(duì)涉及我局的信訪不穩(wěn)定因素開展全面排查，以不穩(wěn)定群體、不穩(wěn)定人員為重點(diǎn)，做到不留死角、不漏一人，做到底數(shù)清、情況明、動(dòng)態(tài)準(zhǔn)、責(zé)任實(shí)。要提高信訪案件化解力度。對(duì)交辦件和信訪老戶進(jìn)行認(rèn)真復(fù)查。力爭(zhēng)把矛盾 化解在萌芽狀態(tài)，把問題解決在基層。涉及城建行業(yè)的集體訪問題，要做到及時(shí)預(yù)警、協(xié)調(diào)到位。要增強(qiáng)信訪案件的辦結(jié)力度。對(duì)中央、省、市立案的案件，嚴(yán)格執(zhí)行信訪人簽字制度，確保群眾反映的問題能夠得到妥善處置，同時(shí)不斷提高辦信的效率和質(zhì)量，做到信訪問題 “ 事事有著落、案案有回音 ” 。要深入開展平安創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)社會(huì)管理綜合治理基礎(chǔ)建設(shè)，為城管事業(yè)的改革和發(fā)展提供穩(wěn)定的環(huán)境和良好的秩序。切實(shí)抓好老干部 第 12 頁 共 12 頁 “ 兩個(gè)待遇 ” 落實(shí)。在離休干部的 “ 后雙高期 ” ，從離休干部的健康狀況和生活需求兩方面做好對(duì)離休干部的服務(wù)工作。切實(shí)做到主動(dòng)服務(wù)，細(xì) 致服務(wù)，高效服務(wù)，全面提升老干部工作水平。同志們，沈陽城市建設(shè)管理局在后全運(yùn)時(shí)代再創(chuàng)輝煌的號(hào)角已經(jīng)吹響，雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。市委和全局干部職工對(duì)我們給予了殷切希望，我們一定要保持頭腦清醒，居安思危，做好應(yīng)對(duì)新情況，新問題、新考驗(yàn)的萬全準(zhǔn)備，以飽滿的熱情和必勝的信心，堅(jiān)決完成 2024 年各項(xiàng)任務(wù)，為沈陽城市建設(shè)管理事業(yè)的美好未來不懈奮斗。
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