【正文】 四是加強管理落實 “ 四制度 ” 。進(jìn)一步完善部長接待日制度、組工干部年終工作述職制度、公開辦公制度、服務(wù)承諾制度，做到按程序辦事、用制度律己。 第五篇：堅持四個注重提升非公經(jīng)濟組織黨建水平（ 報市） 第 18 頁 共 21 頁 堅持四個注重提升非公有制企業(yè)黨建水平 中共 XX 縣區(qū)非公有制經(jīng)濟組織黨工委 近年來， XX 縣區(qū)委高度重視非公有制企業(yè)黨建工作，堅 持高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)，實現(xiàn)了非公有制經(jīng)濟組織黨建工作和自身發(fā)展的互促共贏。全縣共有非公有制經(jīng)濟組織 1050 家，從業(yè)人員5 萬多人，其中規(guī)模以上企業(yè) 85 家，建立非公有制企業(yè)黨組織117 個，其中 1 個黨委、 4 個黨總支、 112 個黨支部，有黨員 930人。 2024 年，全縣非公有制企業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)值 152 億元，入庫稅金達(dá) 億元，為縣域經(jīng)濟社會發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。全縣非公有 制企業(yè)黨建工作先后受到中組部和省市委的表彰， “ 六有三促創(chuàng)五好 ” 工作經(jīng)驗被中央電視臺隆重推介。 一、注重強化領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。堅持把非公有制企業(yè)黨 建工作當(dāng)作新時期黨建工作重點，納入縣委重要議事日程，經(jīng)常研究部署、統(tǒng)籌推進(jìn)。一是配強工作班子。縣委成立了由縣委專職副書記任組長，組織部長、宣傳部長、統(tǒng)戰(zhàn)部長任副組長，組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部、總工會、工商聯(lián)等 10 多個部門為成員單位的全縣非公有制經(jīng)濟黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并成立了非公有制經(jīng)濟組織黨工委，加強了對全縣非公有制企業(yè)黨建工作的協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。二是健全工作制 度。建立了重大問題縣委常委會、領(lǐng)導(dǎo)小組和黨工委定期研究碰頭等制度，推動工作開展。從 2024 年起，縣委堅持每年組織召開一次全縣非公有制經(jīng)濟黨 第 19 頁 共 21 頁 1 建工作會議，部署非公有制經(jīng)濟組織黨建工作。三是強化工作督導(dǎo)。制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的通知》、《關(guān)于在非公有制經(jīng)濟黨組織中開展 “ 創(chuàng)先爭優(yōu)活動 ” 工作的意見》等指導(dǎo)性文件，加強工作指導(dǎo)。還將非公有制企業(yè)黨建工作列入縣委對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）黨（工）委、縣直單位年度目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容，嚴(yán)格考核兌現(xiàn)。 二、注重科學(xué)組建，擴大覆蓋。以基層組 織建設(shè)年工作 為契機，推行 4 種組建模式，今年新建非公有制企業(yè)黨組織40 個，實現(xiàn)了黨組織全覆蓋和工作全覆蓋。一是單獨組建。對生產(chǎn)規(guī)模較大，黨員人數(shù)較多的企業(yè)，以及落戶經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的企業(yè)，單獨組建黨組織，如安福氣門有限公司、湘福建材公司等。二是企業(yè)聯(lián)建。對黨員人數(shù)較少而又連片的企業(yè)，則采取幾個企業(yè)共建一個黨支部，或幾個企業(yè)單獨建立黨支部、共建一個黨總支的模式。停弦渡鎮(zhèn)幾家陶瓷企業(yè)就是依托附近的恒璋瓷業(yè)建立聯(lián)合黨支部。三是村企聯(lián)建。對地處農(nóng)村的小型企業(yè)，黨員來源于本鄉(xiāng)本土，則實行企業(yè)與村共建一個黨支部。全 縣大多數(shù)煙花企業(yè)都是采用這種組建模式。四是站企聯(lián)建。即以鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理站為依托，企業(yè)與企管站共建黨組織。 三、注重隊伍建設(shè)，增強力量。一是選好配強黨組織書 記。法人代表是黨員，且具備擔(dān)任黨組織負(fù)責(zé)人條件的，一般由法人代表兼任黨組織書記，同時按要求配備專職副書記；法 第 20 頁 共 21 頁 人代表不是黨員，內(nèi)部有合適人選的，由黨員大會選舉產(chǎn)生黨 組織書記；企業(yè)內(nèi)部暫時沒有合適人選的，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）、行業(yè)管理部門、村（社區(qū)）等單位選派黨員干部擔(dān)任黨組織書記。二是擇優(yōu)選派黨建工作指導(dǎo)員。采取組織選派和企業(yè)選聘相結(jié) 合的方式，從全縣黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、轉(zhuǎn)業(yè)軍人和部分退休老同志中選拔一批工作責(zé)任心強、黨建工作經(jīng)驗豐富的同志，擔(dān)任非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員。全縣向 1002 家非公有制經(jīng)濟組織選派了黨建工作指導(dǎo)員。三是嚴(yán)格管理黨建隊伍。建立非公有制企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人備案審批制度，主要負(fù)責(zé)人的任免一律報縣委組織部批準(zhǔn)。將非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者的教育培訓(xùn)納入全縣干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，采取集中培訓(xùn)、相互交流、外出參觀考察等形式開展經(jīng)常性教育培訓(xùn)，提高工作能力和水平。出臺《黨建工作指導(dǎo)員工作量化管理暫行規(guī)定》，嚴(yán)格考評。 四、注 重創(chuàng)新載體，激發(fā)活力。積極搭建載體，充分發(fā) 揮 “ 兩個 ” 作用，激發(fā)了非公有制企業(yè)黨建工作活力。一是開展黨建示范點創(chuàng)建活動。堅持黨建工作層層辦點示范，建立了湖南中泰特種裝備有限公司、湖南安福氣門有限公司、湖南勝芝化工有限公司等 5 個非公有制企業(yè)縣級黨建示范點。湖南安福氣門公司黨委、中泰特種裝備有限公司黨支部先后被評為全省先進(jìn)基層黨組織。以經(jīng)濟開發(fā)區(qū)為依托，打造了安福工業(yè)園、太平工業(yè)園等非公有制企業(yè)黨建工作示范園。二是開展 “ 雙帶雙推 ” 活 第 21 頁 共 21 頁 動。大力開展 “ 雙帶雙推 ” （黨員帶頭遵紀(jì)守法、帶 頭爭當(dāng)生產(chǎn)標(biāo) 兵，將優(yōu)秀員工推薦給黨組織、將優(yōu)秀黨務(wù)工作者推選進(jìn)經(jīng)營管理層）活動，充分發(fā)揮黨員在企業(yè)技術(shù)攻關(guān)、節(jié)能減排等方面的模范帶頭作用，開展 “ 崗位創(chuàng)新 ” 和崗位競賽，引導(dǎo)黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)。中泰公司博士后工作站，以黨員為主體，潛心鉆研高強高模聚乙烯纖維生產(chǎn)工藝改造與產(chǎn)品升級，新上防彈板、頭盔、防刺防抓服 3 條生產(chǎn)線， 3 年內(nèi)實現(xiàn)了企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模翻兩番。三是開展 “ 六有三促創(chuàng)五好 ” 活動。從 2024年開始，在全縣非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織中，創(chuàng)新開展以“ 有冊子、有房子、有牌子、有章子、有旗子、有票子，促組織覆蓋、促基礎(chǔ)規(guī)范、促 作用發(fā)揮，爭創(chuàng)領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發(fā)揮作用好、各方反映好 ” 為主要內(nèi)容的 “ 六有三促創(chuàng)五好 ” 活動，提升了全縣非公有制企業(yè)黨建工作水平。近兩年，先后有 326 名員工向黨組織遞交了入黨申請書，共發(fā)展生產(chǎn)一線黨員 82 名；全縣黨員中層骨干比例明顯提升，中泰公司等單位黨員中層骨干比例超過了 70%。全縣非公有制企業(yè)基本實現(xiàn)“ 六有 ” ，其中 50%以上的達(dá)到了 “ 五個好 ” 黨組織標(biāo)準(zhǔn)。