5如何撰寫好干部考核材料-資料下載頁
2025-08-29 01:24本頁面
【正文】 為被考察人選撰寫考察材料的同時(shí)，也是在用相同甚至更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求來檢驗(yàn)和考察自己；其次，要具有縝密的思維和表述能力，需要把握和駕馭語言的能力，平時(shí)多多訓(xùn)練基本功，掌握不同的寫作技巧。不斷 第 6 頁 共 7 頁 提升自己的綜合素質(zhì)。 第二，要聚焦考察對(duì)象本人。首先，撰寫干部考察材料最重要的是要對(duì)考察對(duì)象有一個(gè)最為透徹、最為詳細(xì)的了解，需要掌握大量相關(guān) 被考察對(duì)象的材料，所以撰寫者要親自走訪，了解考察對(duì)象的同事、朋友等，對(duì)于一些他們提 供的第一手材料還需要不斷反復(fù)驗(yàn)證，以證明此材料的真?zhèn)?；?duì)考察對(duì)象的不足評(píng)價(jià)要客觀、公正。要找準(zhǔn)群眾普遍反映的缺點(diǎn)寫，要把群眾反映強(qiáng)烈的而又經(jīng)過核實(shí)的缺點(diǎn)反映出來，但要分清本質(zhì)主次，既不求全責(zé)備，又不避重就輕；要防止公式化地認(rèn)定干部的缺點(diǎn)。將德、能、勤、績(jī)、廉和不足有機(jī)融合于整個(gè)材料之中，真正達(dá)到 “ 瑕不掩玉 “ 的目的。 第三，要凸顯 “ 閃光點(diǎn) ” 。一篇上乘的干部考察材料文章，不是 “ 千人一面 ” 的副產(chǎn)品，而是有自己獨(dú) 特的地方?；蛘邇?nèi)容上比較深入，有真知灼見；或者運(yùn)用的材料比較新穎；或者運(yùn)筆行文、語言表達(dá)中體現(xiàn)出文字秘書人員的知識(shí)、理論修養(yǎng)或文字修養(yǎng)超出一般。所謂 “ 見文如見人 ” 就是這個(gè)道理。雖然考察報(bào)告撰寫的模式大致相同，但是我們要抓好考察對(duì)象本人與他人不同的特點(diǎn)、不同的生活背景、不同的工作性質(zhì)來寫，掌握這些細(xì)小的差別?？朔珜懜刹靠疾觳牧?“ 千人一面，眾人共用 ” 的弊端，我想就會(huì)寫出一份真正管用、有參考價(jià)值，并且具有新意的 第 7 頁 共 7 頁 干部考察材料來。
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