5如何成長為五好干部學習心得體會-資料下載頁
2025-08-29 01:20本頁面
【正文】 。 藏獒精神的本質是一種競爭、成功精神。組織部門作為干部之家、黨員之家、人才之家，如何充分激發(fā)干部隊伍的活力、強化基層組織建設、充分發(fā)揮人才作用，這要求新時期五好組工干部必須樹立危機和競爭意識，要嘗試換上一雙獒眼去思考當前組織工作，要善于從業(yè)務圈子中跳出來，多角度、全方位觀察問題，科學制定符合組織工作發(fā)展規(guī)律的具體政策。要善于問計于賢，整合資源，把組織工作納入到社會經濟發(fā)展的整體大局中，把黨的 建設與經濟建設有機結合起來，不斷提升組織工作。 古人講。先修身而后取能。這就客觀地指出了人的修身、品行，對個人價值和社會價值的重要性。對新時期五好組工干部而言，奮發(fā)向上、開拓進取，生命才能閃耀光芒 。成就事業(yè)，實現(xiàn)價值，人生才有意義。
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