5如何加強(qiáng)黨委對(duì)經(jīng)濟(jì)工作的科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)-資料下載頁
2025-08-29 01:10本頁面
【正文】 工作的副縣級(jí)干部。 二是注重在經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主戰(zhàn)場中衡量干部實(shí)績?？疾旄刹恐攸c(diǎn)了解其在招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、園區(qū)建設(shè)等經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線的表現(xiàn)，本領(lǐng)大小看項(xiàng)目，能力大小看招商，功勞大小看稅收。衡量干部的實(shí)績，縣區(qū)干部主要看項(xiàng)目的落戶、財(cái)政的增長、民生的 第 5 頁 共 5 頁 改善、城 鄉(xiāng)面貌的變化，部門干部主要看辦事效率、招商貢獻(xiàn)、工作進(jìn)位。同時(shí)，綜合考慮起點(diǎn)、潛績、全面成績以及是否留下包袱。專門出臺(tái)考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法，對(duì)開放型經(jīng)濟(jì)工作中表現(xiàn)突出的有功人員給予重獎(jiǎng)。在全面推行市直機(jī)關(guān)科級(jí)干部競爭上崗的基礎(chǔ)上，實(shí)行機(jī)關(guān)科長半年一考核、年終一評(píng)比制度，建立百家企業(yè)評(píng)科長、千名服務(wù)對(duì)象評(píng)科室、萬名干部評(píng) “ 十佳服務(wù)典型 ”等評(píng)比激勵(lì)機(jī)制，引導(dǎo)機(jī)關(guān)科室和科長在服務(wù)企業(yè)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)工作中建功立業(yè)。 三是注重圍繞項(xiàng)目建設(shè)聚人才。針對(duì)項(xiàng)目管理人才和高層次人才緊缺等問題，積極創(chuàng)新人才工作理念，以項(xiàng)目建設(shè)為 載體，注重在項(xiàng)目建設(shè)中不斷培養(yǎng)和提升干部的能力，在項(xiàng)目建設(shè)中不斷釋放和體現(xiàn)干部的能力，在項(xiàng)目建設(shè)中檢驗(yàn)和識(shí)別干部的能力。積極推進(jìn) “ 科技 —— 人才 —— 項(xiàng)目 ” 對(duì)接活動(dòng)，對(duì)項(xiàng)目急需人才實(shí)行綠色通道，加快高科技人才落戶，促使科技項(xiàng)目落地，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化。
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