【正文】 辦公室主任xx 年度述職報(bào)告》 . 由職務(wù)和文種構(gòu)成標(biāo)題，如《 公司總經(jīng)理述職報(bào)告》 . 由時(shí)間和文種構(gòu)成標(biāo)題，如《 xxxx 學(xué)年述職報(bào)告》 . 只用文種名稱作標(biāo)題，如《我的述職報(bào)告》或《述職報(bào)告》 . 將內(nèi)容的側(cè)重點(diǎn)或主旨概括為一句話做標(biāo)題，以年度和文種構(gòu)成副標(biāo)題， 這就形成了雙標(biāo)題 .如《全心全意為老干部服務(wù)—— 1999 年度述職報(bào)告》，《努力抓好菜籃子和米袋子 —— 我的述職報(bào)告》 . （二）前言 述職報(bào)告的前言部分一般包括三個(gè)方面的內(nèi)容，一是崗位職責(zé)，二是指導(dǎo)思想，三是概括評(píng)價(jià) .崗位職責(zé)包括自己從何時(shí)起擔(dān)任何職，主要負(fù)責(zé)什么工作 。指導(dǎo)思想是說(shuō)明自己在什么樣的思想原則，方針政策指引下進(jìn)行工作的 。概括評(píng)價(jià)是對(duì)自己工作的基本評(píng)價(jià) .三個(gè)方面的內(nèi)容都要簡(jiǎn)略地寫，一般一個(gè)自然段即可 . 需要說(shuō)明的是，上述三個(gè)方面的內(nèi)容在寫作中可以靈活處理， 第 19 頁(yè) 共 22 頁(yè) 除崗位職責(zé)必不可少 外，其他兩個(gè)方面的內(nèi)容可以安排在后面的主體部分或者結(jié)尾部分中 . （三）主體 主體是述職報(bào)告的核心部分，主要工作和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)都在這一部分中進(jìn)行表達(dá) .大致有三種寫法： 一是工作項(xiàng)目歸類法 .即把自己所做的工作按性質(zhì)加以分類，如生產(chǎn)方面，銷售方面，后勤方面等等，一類作為一個(gè)層次依次進(jìn)行闡述 .自己主持做的工作和協(xié)助別人做的工作也要分開(kāi)寫 .另外，對(duì)自己做出突出成績(jī)的工作，有創(chuàng)造性開(kāi)拓性進(jìn)展的工作要重點(diǎn)寫，即在反映一般成績(jī)時(shí)突出重點(diǎn) .一般性的工作，日常事務(wù)性工作要簡(jiǎn)單一點(diǎn) . 二是時(shí)間 發(fā)展順序式 .即把任期內(nèi)的時(shí)間按先后順序分成幾個(gè)階段來(lái)寫 .這種形式在任期述職報(bào)告中經(jīng)常采用，因?yàn)槿纹跁r(shí)間較長(zhǎng)涉及面廣，所做的工作和存在的問(wèn)題較多，為了便于歸納總結(jié)，以展現(xiàn)工作的全貌，所以將一個(gè)時(shí)期的主要工作按時(shí)間分段，這樣也便于在各個(gè)階段中詳細(xì)敘述所取得的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn) . 三是內(nèi)容分類集中式 .這種形式是最常用的，一般分為主要工作，成績(jī)效益，經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，存在問(wèn)題和對(duì)策等幾部分 . （四）結(jié)尾和落款 必要時(shí)，可以安排一個(gè)專門的結(jié)尾部分 .可以對(duì)自己做一個(gè)基本的評(píng)價(jià)，也可以簡(jiǎn)要說(shuō)明自己的一些體會(huì) 或今后打算 .這些 第 20 頁(yè) 共 22 頁(yè) 內(nèi)容如果前面已經(jīng)說(shuō)過(guò)，也可以不寫結(jié)尾部分 . 最后一般要用模式化的結(jié)束語(yǔ)收束全文，常用的是特此報(bào)告，專此述職 . 結(jié)尾之后，要簽署姓名和日期 . 四述職報(bào)告寫作的注意事項(xiàng) （一）實(shí)事求是 述職報(bào)告要?jiǎng)?wù)實(shí)，要既講成績(jī)又講失誤，既講優(yōu)點(diǎn)又講不足，不能攬功諉過(guò) .對(duì)具有較大影響，能顯示自己工作能力和水平的工作實(shí)績(jī)，要寫得深入透徹 。對(duì)一般性工作，常規(guī)性工作可盡量少寫或一筆帶過(guò) .述職報(bào)告還要處理好主管與協(xié)管工作之間的關(guān)系，要注意把個(gè)人成績(jī)和集體成績(jī)分清，處理好 個(gè)人與集體，個(gè)人與上級(jí)及同級(jí)之間的關(guān)系 .述職報(bào)告重點(diǎn)應(yīng)闡述主管工作的情況，公正，準(zhǔn)確，既不拔高，也不貶低，更不能有失公允，力求反映工作的真實(shí)面貌 .對(duì)于協(xié)管的工作，要講清楚參與程度，發(fā)揮的作用，投入的精力時(shí)間，解決的困難等 . （二）突出特點(diǎn) 不同的崗位，不同的層次，不同的行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)有不同的工作內(nèi)容和方法，即使同一職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)因分工的不同有不同的工作重點(diǎn)，至于工作方法，就更是各具特色了 .鑒于這種情況，述職者要突出自己工作的特點(diǎn)，顯示自己的工作個(gè)性，盡量避免那種千部一腔，千人一面，沒(méi)有特點(diǎn)沒(méi) 有個(gè)性的寫法 . 第 21 頁(yè) 共 22 頁(yè) （三）抓住重點(diǎn) 不論是按工作內(nèi)容分類，還是按時(shí)間順序敘述，述職報(bào)告都不要事無(wú)巨細(xì)，面面俱到，否則，很容易寫成一篇平淡冗長(zhǎng)的流水帳 .要有意識(shí)地抓住核心問(wèn)題，突出重要成績(jī)，總結(jié)主要教訓(xùn) .凡重點(diǎn)部分，要寫得詳細(xì)，具體，充分，全面 .次要部分，則可約略提及，一筆帶過(guò) . （四）虛實(shí)結(jié)合 虛指理論觀點(diǎn)，實(shí)指具體工作情況 .述職報(bào)告應(yīng)該以敘事為主，論理為輔，用敘議結(jié)合的方式來(lái)表達(dá) .既不能像大事記或記流水帳那樣就事論事，堆砌材料，也不能像理論文章一樣，通篇理論闡述，缺乏事 實(shí)根據(jù) .最好的方法是敘議結(jié)合，在事實(shí)的基礎(chǔ)上加以概括總結(jié)，使理論與事實(shí)二者有機(jī)地結(jié)合起來(lái) . （五）語(yǔ)言簡(jiǎn)練 述職報(bào)告的語(yǔ)言要精練，要盡量寫短一些，精粹一些 .述職報(bào)告的撰寫需要一定的綜合概括和文字表達(dá)能力，切忌數(shù)字化和概論化，也不必過(guò)于追求文字的華美 .要盡量少用形容詞和諸如大體上，差不多之類模棱兩可的話 .對(duì)情況的交代，過(guò)程的敘述以說(shuō)明問(wèn)題為宜，切忌冗長(zhǎng)空泛，拖泥帶水 . 第五篇：如何寫述職報(bào)告書(shū)寫述職述廉報(bào)告的要求 領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)班子成員要準(zhǔn)備好述職報(bào)告，副職的述職報(bào)告要 由基層黨政主要領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)，公司機(jī)關(guān)干部由分管領(lǐng)導(dǎo)簽 第 22 頁(yè) 共 22 頁(yè) 署意見(jiàn)。述職報(bào)告的中心內(nèi)容是對(duì)自己任職期間的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、勤奮敬業(yè)、工作業(yè)績(jī)、廉潔自律，即德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行自我評(píng)估。其結(jié)構(gòu)大致可以分為三個(gè)部分：首先，應(yīng)簡(jiǎn)明扼要地說(shuō)明自己的崗位職責(zé)和工作目標(biāo)，把自己在班子中（或部門中） o 應(yīng)盡的職責(zé)談清楚，也就是將自己在現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)崗位上干些什么說(shuō)明白。其次，要實(shí)實(shí)在在地陳述自己所做的主要工作，包括本年度個(gè)人的學(xué)習(xí)情況（要求用寫實(shí)的方式），恰如其分地評(píng)價(jià)自己的成績(jī)和不足。具體說(shuō)，就是任職期間干了哪些工作，出了哪些 好主意，采取了哪些有力的措施，成績(jī)?nèi)绾?，收效怎樣，有沒(méi)有大的失誤和應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任等等。特別是對(duì)自己所從事或參與的重大工作以及自己在其中的作用要寫清楚。第三，要寫出主要經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和今后打算。