5商務(wù)局干部選拔指導(dǎo)方案-資料下載頁
2025-08-29 00:57本頁面
【正文】 。根據(jù)市委組織部、市人力資源和社會保障局有關(guān)文件精神，提拔正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，需上報市委組織部審批；系公務(wù)員調(diào)任的需上報市人力資源和社會保障局審批； 第 5 頁 共 5 頁 提拔科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，需上報市 人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，局黨委在接到以上批復(fù)后，及時發(fā)文公布。 五、組織領(lǐng)導(dǎo) 為確保此項工作的順利開展，決定成立干部選拔任用工作組。日常工作由局辦公室（黨辦）負(fù)責(zé)。 干部選拔任用工作組在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格掌握用人標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按規(guī)定的程序辦事。市紀(jì)委監(jiān)察局派駐我局的紀(jì)檢組監(jiān)察室要加強對本實施辦法執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對各種違反紀(jì)律的行為，要堅決糾正，嚴(yán)肅處理。 六、其它事項 （一）參與競爭科級職務(wù)的干部，在考察預(yù)告期、公示期間若有反映問題的， 由市紀(jì)委監(jiān)察局派駐我局的紀(jì)檢組監(jiān)察室會同局辦公室（黨辦）負(fù)責(zé)調(diào)查，并根據(jù)查實的情況給予相應(yīng)處理。 （二）通過競爭上崗的科級領(lǐng)導(dǎo)干部，實行一年的試用期，期滿后考核勝任的，正式任命；不勝任的，免去試任職務(wù)。 （三）實施方案中的時間若有變化，將通過局公告欄、局內(nèi)辦公系統(tǒng)提前通知。
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