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正文內(nèi)容

5商務(wù)局干部選拔指導(dǎo)方案-資料下載頁

2025-08-29 00:57本頁面
  

【正文】 。根據(jù)市委組織部、市人力資源和社會保障局有關(guān)文件精神,提拔正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),需上報市委組織部審批;系公務(wù)員調(diào)任的需上報市人力資源和社會保障局審批; 第 5 頁 共 5 頁 提拔科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),需上報市 人力資源和社會保障局核準(zhǔn),局黨委在接到以上批復(fù)后,及時發(fā)文公布。 五、組織領(lǐng)導(dǎo) 為確保此項工作的順利開展,決定成立干部選拔任用工作組。日常工作由局辦公室(黨辦)負(fù)責(zé)。 干部選拔任用工作組在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,嚴(yán)格組織人事紀(jì)律,嚴(yán)格掌握用人標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按規(guī)定的程序辦事。市紀(jì)委監(jiān)察局派駐我局的紀(jì)檢組監(jiān)察室要加強對本實施辦法執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,對各種違反紀(jì)律的行為,要堅決糾正,嚴(yán)肅處理。 六、其它事項 (一)參與競爭科級職務(wù)的干部,在考察預(yù)告期、公示期間若有反映問題的, 由市紀(jì)委監(jiān)察局派駐我局的紀(jì)檢組監(jiān)察室會同局辦公室(黨辦)負(fù)責(zé)調(diào)查,并根據(jù)查實的情況給予相應(yīng)處理。 (二)通過競爭上崗的科級領(lǐng)導(dǎo)干部,實行一年的試用期,期滿后考核勝任的,正式任命;不勝任的,免去試任職務(wù)。 (三)實施方案中的時間若有變化,將通過局公告欄、局內(nèi)辦公系統(tǒng)提前通知。
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