5商業(yè)保險醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”模式的可行性研究-資料下載頁
2025-08-29 00:50本頁面
【正文】 項基金，加大財政支持力度；鼓勵金融機構(gòu)對醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老建設(shè)項目進行優(yōu)惠性信貸支持；對醫(yī)療隊伍進入養(yǎng)老機構(gòu)提供優(yōu)厚的待遇和福利。第三，監(jiān)督管理。放寬醫(yī)養(yǎng)結(jié)合納入醫(yī)療保險報銷體系的審批條件，對于醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)制定統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，形成醫(yī)、養(yǎng)、患三者互相制衡的監(jiān)督機制，進行精細(xì)化管理。 從機構(gòu)建設(shè)角度出發(fā)。第一，合 作共贏，發(fā)揮協(xié)同優(yōu)勢。將現(xiàn)有的養(yǎng)老機構(gòu)合理地與周邊醫(yī)療機構(gòu)配對，通過供應(yīng)鏈協(xié)同的理念和合作方式達成醫(yī)養(yǎng)結(jié)合；鼓勵部分醫(yī)療機構(gòu)結(jié)合自身優(yōu)勢轉(zhuǎn)型為醫(yī)療養(yǎng)老雙軌運營的機構(gòu)；硬性規(guī)定新建機構(gòu)必須擁有設(shè)施完善的專業(yè)醫(yī)療場所。第二，加強專業(yè)醫(yī)護隊伍建設(shè)。定期對醫(yī)護人員進行必要的培訓(xùn)教育，學(xué)習(xí)引進先進經(jīng)驗和技術(shù)；提供崗位編制，引入績效考核機制和顧客測評機制，調(diào)動醫(yī)護人員工作積極性。 從社會化引導(dǎo)角度出發(fā)。需要通過積極的宣傳和引導(dǎo)，轉(zhuǎn)變大家的養(yǎng)老觀念；尊重養(yǎng)老醫(yī)護人員，給其提供相應(yīng)的保障；提高社會關(guān)注度，弘揚敬老 文化。 總之，筆者認(rèn)為， “ 醫(yī)養(yǎng)結(jié)合 ” 養(yǎng)老模式不僅對促進養(yǎng)老醫(yī)療資源整合、建立滿足老年人需求的養(yǎng)老服務(wù)體系具有重要意義，而且是順應(yīng)國際養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展潮流，推進養(yǎng)老服務(wù)模式創(chuàng)新的迫切選擇。醫(yī)養(yǎng)結(jié)合既能實現(xiàn)老有所養(yǎng)又能滿足老有所醫(yī)，必將成 第 6 頁 共 6 頁 為今后我國養(yǎng)老模式的發(fā)展方向。
數(shù)學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1