5十八屆六中全會心得體會：全面落實從嚴(yán)治黨要求打造勇立潮頭鐵軍-資料下載頁
2025-08-29 00:44本頁面
【正文】 雄 ” 的導(dǎo)向。把 “ 三大行動 ” 的一線作為比選干部的大考場，深化領(lǐng)導(dǎo) 干部實績紀(jì)實和公示公議制度，用好縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系項目、 “ 一把手 ” 例會、 “ 三亮 ” 考核等機制，引導(dǎo)黨員干部干字當(dāng)頭，埋頭苦干、拼命實干、科學(xué)巧干。二是樹起 “ 為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng) ” 的旗幟。 “ 擔(dān)當(dāng)者 ” 是我們事業(yè)的最寶貴財富， “ 為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng) ” 是領(lǐng)導(dǎo)干部黨性的集中體現(xiàn)。我們要始終旗幟鮮明的為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，充分用好黨員干部改革創(chuàng)新容錯免責(zé)機制，激勵黨員干部隊伍勇立潮頭、敢為人先、敢闖敢拼。三是形成讓為官不 第 4 頁 共 4 頁 為者 “ 下 ” 的機制。黨內(nèi)監(jiān)督?jīng)]有禁區(qū)、沒有例外。我們必須把嚴(yán)格監(jiān)督同信任激勵結(jié)合起來，深化完善領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整動議 “ 反向提名 ” 等機制，認(rèn)真執(zhí) 行好 “ 慢作為不作為亂作為 ” 問責(zé)辦法，讓 “ 老好人 ”“ 太平官 ” 無生存空間，讓 “ 為官不為 ” 者無容身之處。
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1