5十八屆六中全會對照準則條例查找問題-資料下載頁
2025-08-29 00:44本頁面
【正文】 查找問題 第 9 頁 共 11 頁 一、對照檢查 對照《廉政準則》 8 個方面 52 個不準，我從沒有利用職務上的影響在分管的部門和單位報銷過票據，也沒有占用過單位和個人的財物 。沒有用公款出國境旅游、沒有用公款報銷或支付應由個人負擔的費用 。沒有插手干預工程建設項目、也沒有購買經濟適用房、廉租房等保障性住房 。沒有以個人和借用他人的名義經商辦企業(yè)進行盈利活動、也沒有利用職務和職權上的影響為親屬及身邊工作人員謀取過利益 。沒有違反規(guī)定干預和插手選拔任用干部，按時報告?zhèn)€人有關事項的制度。但通過認真對照反思，自己在思想、工作、生活作風方面還存在一定 的不足： 一是思想不積極要求進步。雖然自己盡力做好各項工作，但是創(chuàng)新性工作開展的比較少，在一定程度上束縛了思想。同時思想顧慮比較多，積極進取心不夠強，工作缺乏創(chuàng)造性，一定程度上影響了自身主觀能動性的發(fā)揮。在工作中重實際效果，輕理論創(chuàng)新。理論與實際聯系不夠緊密，很少把政治理論學習同自己的工作緊密地結合起來，用理論去指導解決工作中出現的新情況、新問題。 二是工作方式方法比較直接。在具體工作落實過程中，我個人性子比較急，容易產生急躁情緒，尤其是工作任務繁重時，擔心任務完成不好，對干部批評和嚴厲 批評比較多。盡管在方式方法上盡力考究，但有時還是過于簡單、直接。雖然是對事不對人， 第 10 頁 共 11 頁 但在干部的印象中過于嚴厲。 三是政策和制度的執(zhí)行力度還不很到位。對國家出臺的新政策和新制度，往往在理解上存在偏差，在執(zhí)行中不夠到位。在對違紀干部的處理上，存有加強教育和挽救的心理，認為一個干部的培養(yǎng)很不容易，處理時，往往是就事論事、就問題抓問題，在教育和懲治上，沒有做到兩手抓、兩手硬，在處理時失之于寬，失之于軟。 四是在公務接待上厲行節(jié)約不夠。雖然能認真貫徹執(zhí)行《廉政準則》，但在工作和生活中的一些細節(jié)上還存 在需要改進的地方。在公務接待中，通常能嚴格按照規(guī)定接待，但是在上級領導來檢查指導工作時，有時礙于情面，也有高于接待標準的現象。 二、整改措施 針對存在的問題，我將在今后的學習、工作、生活中認真加以整改，具體做好以下四點： 一是轉變思想觀念，提高創(chuàng)新能力。從解決思想和工作中存在的實際問題出發(fā)，堅持用科學發(fā)展觀武裝自己頭腦，把理論與實際緊密聯系起來，不斷提高自己的政治理論素養(yǎng)和工作實踐能力。多深入基層調查研究，切實提高理論創(chuàng)新能力。同時，在工作中，要充分發(fā)揮自己的主觀能動性，努力提 高自身的思想認識，不斷總結工作中的新經驗、新做法。 二是注重方式方法，強化工作措施。工作中，要認真研究工 第 11 頁 共 11 頁 作方式方法，堅持實事求是，嚴
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