5區(qū)機(jī)關(guān)效能考評(píng)組調(diào)度考評(píng)情況匯報(bào)材料-資料下載頁
2025-08-29 00:25本頁面
【正文】 各種材料、證明，提高了辦事效率。區(qū)審計(jì)局嚴(yán)格按照《審計(jì)事項(xiàng)限時(shí)辦結(jié)制度》要求，在限時(shí)辦結(jié)法定執(zhí)法任務(wù)的同時(shí)，還幫會(huì)計(jì)基礎(chǔ)差、賬目混亂的個(gè)別單位，規(guī)范財(cái)務(wù)管理，通過微觀審計(jì)服務(wù)宏觀決策、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層。區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局為搞好區(qū)機(jī)關(guān)的后勤保障和管理，緊繃 “ 服務(wù)弦 ” ，認(rèn)真做好區(qū)機(jī)關(guān)的衛(wèi)生保潔、大樓的安全運(yùn)轉(zhuǎn)等工作，工作質(zhì)量不 斷提高。 （三）工作思維中凸現(xiàn)人性化定位使部門工作有了新變化。從各部門工作變化可看出，冷、橫、生、硬的工作態(tài)度在逐漸改觀，以人為本的工作理念逐漸強(qiáng)化，行政就是服務(wù)成為各部門的共識(shí)。區(qū)法院在刑法審判中樹立 “ 疑罪從無 ” 理念，挽救了一批 第 10 頁 共 11 頁 青少年；對(duì)農(nóng)民工工資案件做到 “ 三優(yōu)先 ” ，即優(yōu)先立案、優(yōu)先審理、優(yōu)先執(zhí)行，為農(nóng)民工追回工資 40 多萬元；開展了巡回辦案、就地審理，切實(shí)維護(hù)弱勢群體的合法權(quán)益，為經(jīng)濟(jì)有困難的當(dāng)事人減、免、緩訴訟費(fèi) 5 萬多元。工商分局完善 12315 舉報(bào)投訴網(wǎng)絡(luò)和 “ 一會(huì)兩站 ” 網(wǎng)絡(luò)，接待消費(fèi)者來電來訪 380 多人次，受理消費(fèi)者申（投）訴 84 起，舉報(bào) 79 起，咨詢 117 起，結(jié)案率100％，為消費(fèi)者挽回經(jīng)濟(jì)損失 5 萬多元；累計(jì)為 1135 戶為下崗失業(yè)人員服務(wù)，免除管理費(fèi)、工本費(fèi) 萬元。區(qū)物價(jià)局為方便群眾價(jià)格舉報(bào)，先后建立了 5 個(gè)價(jià)格監(jiān)督站，聘請(qǐng)了 39 名價(jià)格監(jiān)督員，形成了區(qū)、鎮(zhèn)（街）、村（居）三級(jí)價(jià)格監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。上半年共接待舉報(bào)舉報(bào)案件 15 件，辦結(jié) 15 件。 五、存在的差距及建議要求 在肯定成績的同時(shí)，也要看出仍有些部門存在著一些這樣、那樣的不足和差距，共性的表現(xiàn)有： 一是在工作開展的 深細(xì)程度上，各個(gè)部門存在差異。在細(xì)化工作任務(wù)，有目的、有安排地推進(jìn)工作進(jìn)度等方面做的仍不夠；有些部門仍存在說的多、做的少的問題，干工作擺困難、講條件，抓落實(shí)的力度不夠；由于有的部門的責(zé)任意識(shí)仍不夠強(qiáng)，工作力度、深度不夠，一些本該在基層解決的問題沒有解決好，使小事積大，易事變難，最后將矛盾上推，在群眾中造成不良影響。下一步，需要繼續(xù)研究將工作往深里做、細(xì)里做、實(shí)里做的方法和 第 11 頁 共 11 頁 措施，需要進(jìn)一步細(xì)化工作任務(wù)，加大對(duì)工作落實(shí)的調(diào)度、督促力度。 二是在工作主動(dòng)性方面，一些部門仍需要提高。由于一些部門工作不主動(dòng) ，主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，致使一些工作的開展滯后，還存有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)催催就動(dòng)動(dòng)、上級(jí)要求緊就做做的傾向，還沒有牢固樹立起 “ 以群眾不滿意的地方就是我們工作中落實(shí)不到位的信號(hào) ” 的責(zé)任意識(shí)。今后，各部門要強(qiáng)化主動(dòng)意識(shí)，尤其要深入研究創(chuàng)建 “ 平安橋西 ” 、 “ 和諧橋西 ” 的舉措，借鑒好的經(jīng)驗(yàn)、方法，推動(dòng)部門工作再上臺(tái)階。 三是在用制度約束執(zhí)法執(zhí)紀(jì)行為方面，一些部門抓的仍然不夠。在用制度約束執(zhí)法執(zhí)紀(jì)行上，工商分局探索了一些好的經(jīng)驗(yàn)和做法，值得借鑒學(xué)習(xí)，但有的部門卻做的不夠。比如在矛盾的排查和調(diào)解方面，就有一些問題沒有做到早排 查、早發(fā)現(xiàn)、早解決，還有很多讓群眾不滿意的地方。今后，各部門要繼續(xù)強(qiáng)化約束機(jī)制，提高干部素質(zhì)，為造優(yōu)發(fā)展環(huán)境出力獻(xiàn)策，為推進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航。
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