女職工特殊利益專項集體合同書-資料下載頁
2025-06-13 10:38本頁面
【導(dǎo)讀】有限公司女職工特殊利益專項集體合同。方面應(yīng)遵守的行為規(guī)范和共同準(zhǔn)則。工或解除勞動合同。力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕七個月以上的女職。工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，第七條對就業(yè)困難的下崗女職工，承諾不挑不揀一周上崗。如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可請。產(chǎn)前假兩個半月。第九條女職工妊娠期間，在醫(yī)療保健結(jié)構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)，進(jìn)行產(chǎn)前檢查，可算作勞動時間。假單給予休假，休假期間待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。面，應(yīng)當(dāng)堅持男女平等。本合同自生效之日起有效期為五年。
【正文】 在提職、晉級、評定專 業(yè)技術(shù)職稱和享受其他福利方面，應(yīng)當(dāng)堅持男女平等。本合同自生效之日起有效期為 五 年。 第十三條 本合同經(jīng)職工代表大會討論通過，雙方簽字，報上級主管部門審查。 企業(yè)方：（蓋章） 企業(yè)工會方：（蓋章） 首席代表（簽字）： 首席代表（簽字）：
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