5區(qū)建設管理局黨委書記某年度述職報告-資料下載頁
2025-08-29 00:10本頁面
【正文】 建述職制度，對黨建工作落實不力的，將組織約談并嚴肅處理；保證 1 年開展 4 次黨建工作回頭看檢查工作，開展 1 次集中考核和述職評議；每年公開承諾力所能及的服務事項不少于 2件；按照《社區(qū)黨建工作全面提升計劃工作方案》的要求，幫助木蘭社區(qū)健全黨組織體系，協(xié)調解決社區(qū)干部待遇問題，堅持資源向基層傾斜，加強木欄社區(qū)黨員群眾服務中心建設和社區(qū)活動中心建設 ，保證黨建工作經費，確保公共服務事項取得實效。 三是強化工作保障，確保工作順利。從黨建基礎工作抓起，配齊局屬單位黨務專職干部，把優(yōu)秀的年輕黨員干部選配到黨務工作崗位上來，做到專人管理包括制度執(zhí)行、臺帳管理和黨費收繳等各項日常工作；強化對內自查工作，每 3 個月對各黨支部的活動開展、文字記錄和思想動態(tài)記錄等臺帳作一次檢查；抓日常監(jiān)督，對重大事項、重點工作，邀請紀委監(jiān)察部門參與監(jiān)管。 四是強化督導檢查，確保工作實效。切實落實三會一課制度， 第 6 頁 共 6 頁 進一步完善局機關內控制度；對全局重點工程（工作）實行責任專 班制，進一步查找、分析腐敗風險點，嚴格落實一崗雙責，采取廉政合同全覆蓋的方式，對工程建設的每個環(huán)節(jié)實行專項全程監(jiān)督，防止和杜絕貪污、受賄等職務犯罪的發(fā)生；嚴控制會議和發(fā)文數(shù)量；嚴格執(zhí)行上下班簽到制度，每月至少組織 1 次工作紀律檢查，及時通報、兌現(xiàn)獎懲；深入開展微心愿微直聯(lián)活動，絕不把慰問等同于心愿，協(xié)調相關部門切實解決百姓疾苦；繼續(xù)開展爭先創(chuàng)優(yōu)五好班子等創(chuàng)建活動，努力打造基層黨建精細化管理樣板。
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