【正文】 工干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央及省市區(qū)作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，印發(fā)了《中共 xx 區(qū)委組織部（區(qū)編辦）關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的通知》，帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)。全年會(huì)議文件進(jìn)一步精簡(jiǎn) ，發(fā)文數(shù)量較去年同比壓縮約 30%。將蹲點(diǎn)調(diào)研、掛點(diǎn)聯(lián)系社區(qū)、 ? 結(jié)對(duì)子 ? 活動(dòng)等工作列入《聯(lián)系基層工作制度》進(jìn)行固化，進(jìn)一步改進(jìn)了調(diào)查研究和聯(lián)系群眾工作。第一時(shí)間全面使用協(xié)同辦公系統(tǒng)，全年網(wǎng)上辦件數(shù)達(dá) 2500件，工作效率進(jìn)一步提高。另外，在全力配合市級(jí)開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的同時(shí)，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究和宣傳引導(dǎo)等活動(dòng)前期準(zhǔn)備工作，做到組織部門先學(xué)、先做、先查，自覺走在活動(dòng)前列。二是積極推進(jìn)組織工作改革創(chuàng)新。組織開展了 ? 弘揚(yáng)改革創(chuàng)新精神，樹立優(yōu)良工作作風(fēng) ? 學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，于 3 月 第 15 頁 共 17 頁 28 日召開了全區(qū)組織委員例會(huì)暨 改革創(chuàng)新工作座談會(huì)，廣泛征集推動(dòng)組織工作改革創(chuàng)新的意見建議。制定了《中共 xx 區(qū)委組織部（區(qū)編辦） 2024 年度改革創(chuàng)新計(jì)劃及未來三年（ 2024－ 2024年）改革創(chuàng)新規(guī)劃》，共確定年度改革創(chuàng)新計(jì)劃 9 項(xiàng)， 2024 至 2024年改革創(chuàng)新規(guī)劃 11 項(xiàng)，形成了科學(xué)、全面、系統(tǒng)的組織編制改革創(chuàng)新計(jì)劃規(guī)劃工作體系，有力推進(jìn)了羅湖組織編制工作的創(chuàng)新發(fā)展和科學(xué)發(fā)展。三是建立健全 ? 兩雙 ? 工作督查督辦機(jī)制。在工作任務(wù)交辦過程中實(shí)行 ? 雙到 ? ，年初對(duì)各項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)行任務(wù)分解，編印了《中共 xx 區(qū)委組織部（區(qū)編辦）年度重要工作任務(wù)分解方案文件 匯編》，做到 ? 任務(wù)到崗、責(zé)任到人 ? 。在工作任務(wù)落實(shí)過程中實(shí)行 ? 雙匯報(bào) ? ，各責(zé)任部門每個(gè)月將工作落實(shí)情況向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一次，每季度末向部長(zhǎng)匯報(bào)一次工作落實(shí)總體情況，形成了工作任務(wù) ? 交辦一落實(shí) ? 的閉環(huán)效應(yīng)，工作執(zhí)行力進(jìn)一步提高。 ，以規(guī)范高效為要求的組工機(jī)制進(jìn)一步完善。一是進(jìn)一步提高文書檔案管理工作水平。于 3 月全面完成了2024— 2024 年期間的文書檔案整理歸檔工作，共整理歸檔文書檔案 138 盒、 3479 件。同時(shí)，建立完善了電子檔案目錄，實(shí)現(xiàn)檔案的數(shù)字化管理，進(jìn)一步提升了日常檔案的查閱 和使用效率。二是進(jìn)一步加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理。于 4 月全面完成了固定資產(chǎn)的清查盤點(diǎn)工作，做到了 ? 一物一卡一條碼、賬賬對(duì)應(yīng)、賬實(shí)相符 ? 。 第 16 頁 共 17 頁 修改完善了固定資產(chǎn)管理辦法，并制作了本部固定資產(chǎn)管理冊(cè)，通過建章立制、建檔立冊(cè)，實(shí)現(xiàn)了固定資產(chǎn)的規(guī)范化、信息化和制度化管理。同時(shí)，完成了一批固定資產(chǎn)的報(bào)廢工作。三是順利完成規(guī)章制度修訂工作。自 5 月開始，歷經(jīng)半年，完成了各項(xiàng)日常管理制度和業(yè)務(wù)工作流程的修訂工作，共刪除制度 23 項(xiàng)，新增制度 39 項(xiàng)，對(duì) 55 項(xiàng)制度進(jìn)行了修訂，對(duì) 91 項(xiàng)組織編制日常管理制度和業(yè)務(wù)工作流程進(jìn)行了匯編。修訂后的規(guī)章制 度形式更加規(guī)范、體系更加完整、結(jié)構(gòu)更加合理、內(nèi)容更加準(zhǔn)確、規(guī)定更加精細(xì)，為進(jìn)一步規(guī)范組織編制各項(xiàng)工作，提升辦事效能和服務(wù)質(zhì)量打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。四是全面加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控。根據(jù)區(qū)紀(jì)委統(tǒng)一部署，全面排查廉政風(fēng)險(xiǎn)，不斷健全完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系，積極督促指導(dǎo)下屬事業(yè)單位開展風(fēng)險(xiǎn)排查和防控，完成了下屬單位 ? 一把手 ? 述職述廉工作。扎實(shí)開展紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng)，不斷筑牢反腐防火墻。另外，全面加強(qiáng)信息安全保密管理，制定印發(fā)了《關(guān)于全面規(guī)范信息安全保密管理工作的通知》，進(jìn)一步明確保密工作各項(xiàng)要求，并對(duì)機(jī)關(guān)計(jì)算機(jī)進(jìn)行了全面清理，統(tǒng)一 配備光盤進(jìn)行數(shù)據(jù)交換，有效預(yù)防失泄密事件發(fā)生。 ，以團(tuán)結(jié)和諧為主旨的組工環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。一是扎實(shí)開展 ? 一月一主題、一月一學(xué)習(xí) ? 主題日活動(dòng)。結(jié)合 ? 組工文化建設(shè)年 ? 活動(dòng)，自 3 月開始，每月確定一個(gè)主題，創(chuàng)新開展了愛國主義教育軍事主題日、知識(shí)技能提升主題日、政 第 17 頁 共 17 頁 策理論學(xué)習(xí)主題日、文化修養(yǎng)拓展主題日等 10 個(gè)主題日活動(dòng)，進(jìn)一步豐富了組工干部的精神生活，提升了組工干部文化素養(yǎng)。另外，繼續(xù)開展機(jī)關(guān) ? 創(chuàng)建模范團(tuán)隊(duì)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)科室 ? 考核評(píng)比活動(dòng)，進(jìn)一步深化 ? 六型科室 ? 建設(shè)，辦公秩序和工作環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。 二是全面完善學(xué)習(xí)實(shí)踐交流平臺(tái)。開展組工干部全員培訓(xùn)， 4 月 9 日 — 10 日，與區(qū)人力資源局聯(lián)合舉辦了全區(qū)組織人事干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，全部課程均由業(yè)務(wù)科室科長(zhǎng)講授，有效提升了組工干部的綜合素質(zhì)。首次印制了全區(qū)組織系統(tǒng)通訊錄，并以組織委員例會(huì)、組宣科長(zhǎng)工作會(huì)議為平臺(tái)，積極促進(jìn)組織系統(tǒng)內(nèi)部的學(xué)習(xí)交流與溝通協(xié)作，工作合力進(jìn)一步提升。積極組織各類文體業(yè)余活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)了重集體榮譽(yù)、重創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、重共勉互助的團(tuán)隊(duì)精神。三是積極組織參與各類社會(huì)公益活動(dòng)。認(rèn)真組織開展公務(wù)員 ? 藍(lán)馬甲 ? 和黨員志愿者服務(wù)等義工活動(dòng)，全年累計(jì)開展活動(dòng) 20 多 次，服務(wù)時(shí)間達(dá) 700 多小時(shí)。同時(shí)，廣泛發(fā)動(dòng)黨員干部參與結(jié)對(duì)幫扶、慈善募捐等活動(dòng)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了組工干部參與公益服務(wù)、投身公益事業(yè)的積極性。