5區(qū)委五型機關干部實施意見-資料下載頁
2025-08-28 23:43本頁面
【正文】 關、做五型干部 ” 主題實 第 8 頁 共 9 頁 踐活動領導小組辦公室。 第四階段（ 3 月 16 日至 12 月 31 日）：建章立制，總結評比 要認真總結活動開展情況，立足于鞏固、完善和提高，通過制度建設和規(guī)范服務行為進一步鞏固整改成果，真正做到 “ 凡事有人負責、凡事 有章可循、凡事有人監(jiān)督、凡事有據(jù)可查 ” ，實現(xiàn)用制度管人管事管權?；顒宇I導小組要組織有關人員采取日常督辦、開展明察暗訪等方式，對各單位深化機關作風工作開展監(jiān)督檢查，年底進行機關建設綜合評比，作為全年績效考核的重要依據(jù)之一。 五、保障措施 “ 建五型機關、做五型干部 ” 活動涉及面廣、要求高，各單位要高度重視，精心組織，密切配合，整體推進，務求實效。 一要加強組織領導。為加強對創(chuàng)建工作的領導，區(qū)委、區(qū)政府成立了由區(qū)委副書記孫常建同志任組長、有關常委任副組長、各有關部門負責人為成員的活動領 導小組，具體負責組織協(xié)調、督促指導。各街鎮(zhèn)、各部門要切實把 “ 建五型機關、做五型干部 ”工作擺上重要位置，各單位 “ 一把手 ” 作為創(chuàng)建活動第一責任人，切實負起責任，把創(chuàng)建工作牢牢抓在手上。要結合自身實際，制定具體實施意見和工作方案，保證活動落到實處、抓出成效。 二要強化督促指導。 “ 五型機關 ” 建設牽頭單位要抓好所牽頭工作的研究、調度、推進，對活動開展情況的檢查指導，定期 第 9 頁 共 9 頁 調度，發(fā)現(xiàn)典型定期通報，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。各單位作為創(chuàng)建工作的責任主體，要強化措施，深化創(chuàng)建，豐富內容，突出特色，推進創(chuàng)建活動扎實有效開 展。 三要營造濃厚氛圍。要充分運用簡報、報刊、電視、網(wǎng)絡等媒體，加大宣傳力度。注重發(fā)揮典型示范作用，通過舉辦演講比賽、經(jīng)驗交流會等形式，樹立一批建設 “ 五型機關 ” 、爭創(chuàng) “ 五型干部 ” 先進典型，大力推廣好做法、好經(jīng)驗，及時曝光反面典型。 為減少文件，簡報由領導小組辦公室統(tǒng)一編印，各牽頭單位負責推薦稿件。各單位要廣泛動員，大力宣傳創(chuàng)建活動的重要意義、目標要求、主要任務，充分利用標語、宣傳欄、電子屏等形式大力營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。各街鎮(zhèn)、各部門要建立完善評先樹優(yōu)機制，開展評選爭創(chuàng)先進處（科、室）、 “ 五型干部 ” 標兵和“ 優(yōu)秀示范崗 ” 等活動，充分調動機關干部 “ 建五型機關、做五型干部 ” 的積極性，切實把機關建設提高到新的水平。
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