5區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)機關(guān)干部服務(wù)活動意見-資料下載頁
2025-09-02 20:01本頁面
【正文】 要選擇重點服務(wù)內(nèi)容、重要服務(wù)工作，推進服務(wù)創(chuàng)新，每單位、科室都要形成 12 個服務(wù)品牌，帶動衛(wèi)生服務(wù)全面上檔升級。 實行月度通報。各單位開展機關(guān)干部服務(wù)年進展情況，每月 23 日前報局服務(wù)年領(lǐng)導小組辦公室。對進度 遲緩、工作不力的單位，掛圖調(diào)度、重點督導，予以通報。 開展社會評議。采取平時抽查與集中測評相結(jié)合的方式，對單位衛(wèi)生服務(wù)工作和作風與效能情況進行社會評議。平時抽查，不定期開展 “ 服務(wù)對象 ” 滿意度調(diào)查；集中測評，在上半年和年終組織問卷調(diào)查。對這兩項調(diào)查數(shù)據(jù)進行綜合后，形成社會評議結(jié)果，在一定范圍內(nèi)進行通報。 （四）總結(jié)表彰階段（ 12 月上旬 — 年底） 單位自查。各單位對照實施方案和服務(wù)工作一覽表，進行自查自評，認真總結(jié)工作成效、存在問題及打算，上報局機關(guān)干部服務(wù)年領(lǐng)導小組辦公室。 綜合考核。局機關(guān)干部服務(wù)年領(lǐng)導小組對各單位開展機關(guān)干部服務(wù)年情況進行考評，綜合自查自評、社會評議、日常督察和總評情況，形成考核結(jié)果，并評選衛(wèi)生系統(tǒng) “ 十佳服務(wù)單位 ” 、 “ 十佳服務(wù)干部 ” 。 總結(jié)表彰。召開全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)機關(guān)干部服務(wù)年總結(jié)表彰大會，總結(jié)經(jīng)驗，表彰先進。各單位也要對開展服務(wù)年情況進行 第 10 頁 共 11 頁 認真回顧，查漏補缺，構(gòu)建長效服務(wù)機制。 五、加強對機關(guān)干部服務(wù)年的組織領(lǐng)導 一是強化組織領(lǐng)導。局機關(guān)成立機關(guān)干部服務(wù)年領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室，負責機關(guān)干部服務(wù)年的組織協(xié)調(diào)工作。 各單位也要成立組織領(lǐng)導機構(gòu)，加強服務(wù)年的組織領(lǐng)導。單位主要負責人是本單位開展機關(guān)干部服務(wù)年的第一責任人，要親力親為，深入服務(wù)現(xiàn)場，帶頭執(zhí)行落實機關(guān)干部服務(wù)年各項要求。 二是實行包靠幫扶。局班子成員繼續(xù)實行聯(lián)系包靠基層單位制度，并與各單位負責人選擇重點村居、重點戶進行幫扶，一般干部開展與貧困戶結(jié)對子活動，增強服務(wù)的針對性。要強化包靠措施，經(jīng)常深入包靠對象進行面對面服務(wù)，大力踐行現(xiàn)場工作法，繼續(xù)實行領(lǐng)導干部現(xiàn)場工作記實制度，推動服務(wù)增效。 三是嚴格督查考核。對各單位開展機關(guān)干部服務(wù)年情況進行月檢查、季調(diào)度、半年觀摩、年終總評，采取定期調(diào)度、突擊檢查和隨機暗訪等形式進行督查、檢查。年底對各單位服務(wù)項目完成情況進行點評展示，考核結(jié)果與經(jīng)濟獎懲和干部使用掛鉤。 四是營造良好氛圍。各單位要開辟機關(guān)干部服務(wù)年專欄，充分利用報紙、電臺、電視、網(wǎng)絡(luò)、簡報、專欄、標語等搞好宣傳，營造氛圍。要大力培育和廣泛宣傳各單位在機關(guān)干部服務(wù)年中涌現(xiàn)的好經(jīng)驗、好做法，樹立典型、示范帶動，對個別反面典型事例公開曝光、嚴肅處理，切實增強各級干部的壓力感，推動機關(guān) 第 11 頁 共 11 頁 干部服務(wù)年深入開展。
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