5區(qū)委書記在干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度會上的致辭-資料下載頁
2025-08-28 23:40本頁面
【正文】 頁 意度明顯偏低的單位和新提拔干部，要嚴格按照制度規(guī)定進行教育和處理，對確實存在違反規(guī)定選拔任用干部或在選人用人上存在失職問題的，要及時作出嚴肅處理。區(qū)委組織部要加強對全區(qū)各黨工委（黨組）干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查，實現干部選拔任用工作監(jiān)督的全覆蓋。要做到象楊松書記要求的 “ 凡是有用人權的地方，必須按規(guī)矩辦事，凡是 用人權的行使，必須接受組織和群眾的監(jiān)督，凡是違反規(guī)定的用人行為，必須按干部管理權限進行糾正。 ” 四是嚴肅查處違紀違規(guī)行為。今年，區(qū)委將完善信訪、電話、互聯(lián)網 “ 三位一體 ” 的舉報平臺，進一步暢通群眾反映問題的渠道，對干部選拔任用工作民主評議中滿意度明顯偏低、干部群眾對選人用人問題反映強烈的單位和部門，區(qū)委將進行重點檢查，并根據檢查結果作出相應處理。要發(fā)揮查處的懲戒功能，做到查實一起，通報一起，處理一起，警示干部，引以為戒。紀檢監(jiān)察機關、組織部人事部門要切實發(fā)揚戰(zhàn)斗精神，對用人上不正之風敢于亮劍，用鐵的 紀律保證選
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