5農(nóng)田水利管護(hù)方案-資料下載頁
2025-08-28 23:21本頁面
【正文】 屆滿后，原使用或經(jīng)營管理者在同等條件下有優(yōu)先續(xù)簽權(quán)。 （四）發(fā)證建檔，總結(jié)驗收階段（ 201x 年 6 月 1 日 8 月 31 第 9 頁 共 10 頁 日）改革完成后，要及時登記發(fā)放小型農(nóng)田水利工程產(chǎn)權(quán)證或經(jīng)營管理許可證等相關(guān)證照。產(chǎn)權(quán)證由縣政府統(tǒng)一監(jiān)制，由縣水利局代理登記核發(fā)，并及時匯總整理建檔。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、水管單位要認(rèn)真總結(jié)改革工作，準(zhǔn)確統(tǒng)計相關(guān)信息，逐級整理匯總報縣水利局?？h政府對小型農(nóng)田水利工程管理體制改革工作全面進(jìn)行縣級評估、驗收、總 結(jié)。 七、保障措施 （一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為切實加強對全縣小型農(nóng)田水利工程管護(hù)體制機(jī)制改革工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保全縣小型農(nóng)田水利工程管護(hù)體制機(jī)制改革工作有序開展，縣政府成立ｘｘ縣小型農(nóng)田水利工程管護(hù)體制機(jī)制改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，縣政府辦、發(fā)改、財政、國土、林業(yè)、水利和灌區(qū)水管單位等部門負(fù)責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公地點設(shè)在縣水利局，負(fù)責(zé)日常工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組也要建立相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施。 （二）廣泛宣傳動員。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、水管單位要深入基層 、深入群眾，切實加大宣傳動員工作力度，充分利用各種媒體廣泛宣傳改革的意義、措施方法等，統(tǒng)一廣大干部群眾的思想認(rèn)識，充分調(diào)動社會各界參與改革的積極性。在改革過程中，要及時總結(jié)、推廣經(jīng)驗，報道先進(jìn)典型，營造良好的氛圍。 （三）強化培訓(xùn)指導(dǎo)。小型農(nóng)田水利工程管護(hù)體制機(jī)制改革 第 10 頁 共 10 頁 涉及面廣、政策性強，各鄉(xiāng)鎮(zhèn) XX 縣區(qū)直相關(guān)部門要組織開展學(xué)習(xí)有關(guān)文件?？h水利局要加強對參與改革工作的人員進(jìn)行培訓(xùn)，使各級工作人員全面把握小型農(nóng)田水利工程管護(hù)體制機(jī)制改革的政策、措施、方式方法等，確保改革工作順利開展。同時，要對工程管理人 員進(jìn)行專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)；對重要水利工程的管理人員實行考核上崗，經(jīng)考核合格后方可使用或經(jīng)營管理，建立年度檢查審驗制度。 （四）嚴(yán)格考核獎懲。建立改革績效考核獎懲機(jī)制，實行考核評比制度，確保改革穩(wěn)步實施。發(fā)改、財政、水利等部門要在加大對小型農(nóng)田水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入的同時，加大扶持力度；對改革推進(jìn)不力的，予以通報批評。 （五）加強協(xié)作，合力推進(jìn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn) XX 縣區(qū)直相關(guān)部門要深入開展調(diào)研，及時了解和研究解決改革中出現(xiàn)的新情況、新問題，并不斷總結(jié)經(jīng)驗、加強交流、典型帶動，全面、穩(wěn)步、深入推動改革。要各負(fù) 其責(zé)，各盡其力，強化服務(wù)，密切配合，積極搭建招商引資平臺，拓寬融資渠道，壯大村級集體經(jīng)濟(jì)實力，廣泛動員社會各界參與和扶持小型農(nóng)田水利工程建設(shè)與改革，確保改革工作順利推進(jìn)。
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1