5農(nóng)村水利建設(shè)新跨越思考-資料下載頁(yè)
2025-08-28 23:08本頁(yè)面
【正文】 變，否則，就無(wú)法從根本上解決農(nóng)村水利工程建管和水利干部隊(duì) 伍建設(shè)這兩個(gè)事關(guān)水利可持續(xù)發(fā)展的大問(wèn)題。當(dāng)前，在進(jìn)一步落實(shí)國(guó)有水管體制改革實(shí)質(zhì)性措施的同時(shí)，一定要繼續(xù)迎難而上，改革創(chuàng)新，下大力氣，用真功夫抓好兩件事：一是抓好以小型農(nóng)村水利設(shè)施產(chǎn)權(quán)制度改革為核心，以農(nóng)民用水戶協(xié)會(huì)為主要載體，農(nóng)民全過(guò)程參與管理的民間水管組織建設(shè)，著力創(chuàng)新小型農(nóng)村水利建設(shè)與管理機(jī)制，有效解決 “ 有人建、無(wú)人管 ” 的問(wèn)題。要以實(shí)施中央和省級(jí)小農(nóng)水補(bǔ)助項(xiàng)目、泵站更新改造、水庫(kù)除險(xiǎn)加固和水利血防等工程建設(shè)為契機(jī)，切實(shí)搞好農(nóng)民用水戶協(xié)會(huì)建設(shè)的普及和推廣工作，發(fā)揮農(nóng)民群眾在小型農(nóng)村水利建設(shè)中的民主決策、 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 民 主管理、民主監(jiān)督作用；二是抓好以提高水利干部素質(zhì)和能力建設(shè)為主要內(nèi)容的農(nóng)村基層水利服務(wù)體系建設(shè)，著力創(chuàng)新水利人才管理和干部激勵(lì)機(jī)制，有效解決 “ 有事沒(méi)人干、有人沒(méi)事干 ”的問(wèn)題。要切實(shí)加強(qiáng)干部教育，提高思想素質(zhì)；改革干部管理，優(yōu)化干部配置；調(diào)整利益分配，實(shí)行厚優(yōu)薄劣，營(yíng)造出 “ 想干事的人干成事，不想干事的人想干事 ” 的氛圍。同時(shí)，要加強(qiáng)水利行業(yè)廉政建設(shè)、水利工程建設(shè)管理和資金運(yùn)行監(jiān)控，確保工程安全、資金安全、干部安全，扎扎實(shí)實(shí)，干干凈凈地圓滿完成黨和政府賦予水利部門(mén)的歷史重任。
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