4競(jìng)聘醫(yī)院人事科科長(zhǎng)致辭稿-資料下載頁(yè)
2025-08-28 23:05本頁(yè)面
【正文】 養(yǎng)和培訓(xùn)工作的力度。工作要有計(jì)劃，并通過(guò)建章立制來(lái)確保計(jì)劃的實(shí)施。安排技術(shù)人員去上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。 四、積極探索現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，切實(shí)推進(jìn)人事改革。 繼續(xù)做好全院職工聘用制工作，簽訂聘用合同，完善人事代理制。 做好專業(yè)技術(shù)人員的職稱評(píng)聘工作。 配和醫(yī)院適時(shí)修訂原有的獎(jiǎng)金分配方案，逐步建立以職位、崗位為前提，按貢獻(xiàn)分配的獎(jiǎng)金制度體系。 做好醫(yī)院人事檔案工作和職工的社會(huì)保險(xiǎn)工作。 本人如果出任人事科科長(zhǎng)，將努力提高自身素質(zhì) ，在院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，正確執(zhí)行國(guó)家及上級(jí)機(jī)關(guān)主管部門有關(guān)人事、勞資、社保和外事的各項(xiàng)政策、法規(guī)。
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