【正文】 倡導 “ 帶著問題下去、找到辦法上來 ” 的工作方法，堅持眼睛向下看、身子往下沉，在不斷創(chuàng)新、克服困難、解決問題中抓落實、促發(fā)展、出成果。勇于擔當、敢于負責，抓好各項任務的落實 ，使 “ 八項工程 ” 落到實處、落到基層、見到成效。 第 19 頁 共 23 頁 四是有助于豐富作風建設的載體，進一步樹立黨員干部的整體形象。 XX 省加強機關作風建設的一個重要做法，就是根據(jù)不同階段的特點，通過開展針對性強的活動來解決突出問題。前幾年主要是 “ 三走進、三服務 ” 。去年進一步拓展和豐富，開展了以省領導及部門單位負責同志 “ 下基層了解社情民意、破解發(fā)展難題、化解社會矛盾，促進干群關系融洽、促進基層發(fā)展穩(wěn)定、促進機關作風轉(zhuǎn)變 ” 為內(nèi)容的 “ 三解三促 ” 活動。這一做法不但使各項決策部署真正落實到基層，而且樹立了黨員干部密切聯(lián)系群眾的良好 形象。 以深入開展領導干部下基層 “ 三解三促 ” 活動為重點，全面推進新一年省級機關作風建設，不僅是機關作風建設形式和方法的創(chuàng)新，更有助于促進黨員干部純潔黨性、錘煉品質(zhì)、改進作風。各級機關黨委要采取多種措施，保持黨員干部的思想純潔、隊伍純潔、作風純潔、清正廉潔。 一、加強理想信念教育，保持黨員思想純潔。保持黨的純潔性，首先要保持黨員思想上的純潔，核心是為共產(chǎn)主義理想矢志不渝地奮斗。在世情國情黨情深刻變化的新形勢下，對我們這樣一個長期執(zhí)政的黨來說，解決好思想純潔性問題，顯得尤為重要、尤為迫切。隨 著 XX 省四級黨委換屆圓滿結(jié)束和人大、政府、政協(xié)換屆陸續(xù)展開，將有一大批干部特別是一批年輕干部走上領導崗位，亟需加強黨性鍛煉和艱苦復雜環(huán)境的歷練。針對換屆后領 第 20 頁 共 23 頁 導班子的新情況新特點，要在加強調(diào)查研究、深入分析現(xiàn)狀的基礎上，以深入開展領導干部下基層 “ 三解三促 ” 活動為重點，全面推進新一年省級機關作風建設，把各級領導班子建成忠誠黨的事業(yè)、心系人民群眾、求真務實創(chuàng)新、善于領導科學發(fā)展的堅強領導集體。 二、嚴格要求嚴格管理，保持黨員隊伍純潔。黨的純潔性歸根到底要靠各級黨組織特別是廣大黨員、干部的純潔來體現(xiàn)和保持 。各級黨組織要堅持黨要管黨、黨管干部的原則，把好干部選拔關，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，加大對德的考核力度，不簡單以票取人，大力選拔一身正氣、敢抓敢管、勇于擔當?shù)母刹?。領導干部要堅持原則、敢于負責，對隊伍中出現(xiàn)的問題敢于動真碰硬，同時帶頭廉潔自律，帶頭接受監(jiān)督，帶頭管好自己，以自身的模范行為維護黨的純潔性，使敢于負責、勇于擔當成為江蘇黨員干部的鮮明品格。 三、以人為本執(zhí)政為民，保持黨員作風純潔。今年，要在全省深入開展領導干部下基層的 “ 三解三促 ” 活動，鼓勵黨員、干部到發(fā)展困難多、民生難題多、社會矛盾多的 地方去，面對面聽取意見、接待信訪、解決問題。教育引導廣大黨員、干部強化宗旨意識，增強群眾觀念，帶著深厚感情做群眾工作，深入開展 “ 三解三促 ” 活動，和群眾同甘共苦、打成一片，在與群眾同吃同住同勞動中鍛煉自己、改進作風、凈化心靈，進一步融洽黨群干群 第 21 頁 共 23 頁 關系，團結(jié)全省上下凝心聚力推動科學發(fā)展，奮發(fā)有為推進改革開放，緊緊抓住重要戰(zhàn)略機遇期，再創(chuàng)一個黃金發(fā)展期。 四、嚴明紀律加強監(jiān)督，保持黨員清正廉潔。各級黨組織要深入開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，大力加強廉政文化建設，嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，引導廣 大黨員、干部牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，嚴格遵守廉潔自律有關規(guī)定，加大從源頭上防治腐敗工作力度，以反腐倡廉的實際成效取信于民。 第五篇：機關作風建設四個 “ 始終 ” 常抓不懈 深入推進機關作風建設 平樂鄉(xiāng)將機關作風建設作為工作的法寶，通過加強學習、完善制度、嚴格考評等方式，著力解決機關干部在作風方面存在的突出問題，促進機關職能的轉(zhuǎn)變，提升服務水平和辦事效率。 一、始終把思想政治工作放在機關作風建設的首位。具體做好 “ 三個堅持 ” ，即堅持理論武裝，進一步提高機關干部的思 想政治素質(zhì)；堅持抓理想信念，增強機關干部在新形勢下的政治堅定性；堅持解放思想，增強機關干部貫徹黨的路線方針政策的自覺性，不斷強化創(chuàng)新意識、求實意識和進取意識，進而加強機關干部的黨性、宗旨和廉潔從政意識教育，保證機關思想作風建設的正確方向。 二、始終把制度建設作為作風建設的重要手段。針對干部隊 第 22 頁 共 23 頁 伍中出現(xiàn)的 “ 庸、懶、散、冷 ” 現(xiàn)象，就出勤、會議、辦公、后勤管理等方面作出 “ 六項 ” 規(guī)定：一是鄉(xiāng)機關工作人員必須嚴格遵守作息時間，按時上下班，不得遲到早退。二是嚴格簽到制度。由各辦公室自行負責，每月匯總一次，由黨政 辦統(tǒng)一核實后形成出勤通報在全鄉(xiāng)公開。三是工作人員離崗須事先填寫請假條或出差單，一般干部請假或出差半天以內(nèi)須經(jīng)辦公室主任簽字同意，一天以內(nèi)須經(jīng)分管領導簽字同意，一天以上的須經(jīng)黨委書記或鄉(xiāng)長同意，班子成員直接由書記或鄉(xiāng)長批準，方可請假或出差，否則作曠工處理。四是規(guī)范出差時間。出 差開會的，上午的會議下午必須回來；下午的會議中午出發(fā)來得及的不得上午提前出發(fā)，否則視作曠工處理。五是嚴格上班制度。凡在上班時間內(nèi)發(fā)現(xiàn)有打游戲、電腦聊天、炒股、看電影等違反十項作風禁令的行為一律記入考勤檔案。 三、始終 把監(jiān)督機考評為作風建設的有力保障。 首先，鄉(xiāng)里專門成立了作風督查工作組，每周進行不定期抽查，將抽查結(jié)果及時在全鄉(xiāng)干部會上進行通報，對違紀違規(guī)的人員嚴格按照有關規(guī)定給予處罰。其次，鄉(xiāng)紀委積極開展干部考勤專項督查活動。依據(jù)《平樂鄉(xiāng) 2024 年度機關干部職工目標管理考核辦法》規(guī)定考核、嚴格獎懲，激發(fā)干部工作活力，切實做到以優(yōu)良作風取信于民，用精湛業(yè)務服務于民。 四、始終把創(chuàng)建學習型機關作為作風建設的有效途徑。 第 23 頁 共 23 頁 一方面，應堅持和完善已有的學習制度，健全學習體系，建立和落實領導干部的學習考 核和激勵機制；另一方面，不斷創(chuàng)新體制、機制和方式，營造全員學習、終身學習、自主學習、善于學習的良好環(huán)境，使機關成為學習型組織，激勵機關干部把有限的時間和精力用于加強學習、勤于思考、強化素質(zhì)、提高能力、干好工作。