5農(nóng)業(yè)局科技聯(lián)戶工作意見-資料下載頁
2024-09-06 22:41本頁面
【正文】 （三）建立健全制度，落實(shí)各項(xiàng)責(zé)任 科技聯(lián)戶工作實(shí)行技術(shù)指導(dǎo)單位包村責(zé)任制和科技人員包戶責(zé)任制。一是建立工作日志制度。農(nóng)業(yè)科技人員要如實(shí)記錄聯(lián)系戶的實(shí)際需求、幫包方式、幫農(nóng)戶解決的問題、取得的成效等。二是建立聯(lián)系對(duì)象記錄制度。統(tǒng)一制作生產(chǎn)服務(wù)記錄手冊(cè)，由聯(lián)系對(duì)象負(fù)責(zé)記錄作物名稱、幫包方式、解決的問題等，每次必須由農(nóng)業(yè)科技人員簽字。三是建立掛牌制度。對(duì)列入 2024 年市農(nóng)業(yè)局科技 聯(lián)戶的村、基地、合作社、龍頭企業(yè)和農(nóng)戶，統(tǒng)一制作牌匾，便于管理和對(duì)外宣傳。 （四）加大督查力度，實(shí)行績(jī)效考核 將單位和科技人員科技聯(lián)戶工作納入年終績(jī)效考核，結(jié)合與聯(lián)系戶的對(duì)接次數(shù)、活動(dòng)檔案記錄、工作進(jìn)展情況報(bào)送、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效果等內(nèi)容進(jìn)行考核。其中業(yè)務(wù)站室聯(lián)戶工作納入局屬各單位年度重點(diǎn)工作責(zé)任目標(biāo)進(jìn)行考核，專業(yè)技術(shù)人員聯(lián)戶納入全局工作人員個(gè)人績(jī)效考核。年內(nèi)，分別在半年和年終組織開展兩次科技聯(lián)戶觀摩評(píng)比活動(dòng)，并向被聯(lián)系戶征詢意見，按 70%和 第 6 頁 共 6 頁 30%的比例，確定評(píng)比結(jié)果，根據(jù)結(jié)果評(píng)選 5 個(gè)先進(jìn) 集體和 15 個(gè)先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)?；顒?dòng)開展過程中，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要嚴(yán)格按照活動(dòng)要求和進(jìn)度，對(duì)局屬各單位和個(gè)人科技聯(lián)戶活動(dòng)開展情況進(jìn)行督導(dǎo)，及時(shí)糾正存在的問題，定期公布活動(dòng)進(jìn)展情況，確保活動(dòng)順利開展，并取得實(shí)實(shí)在在的效果。
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