【正文】 大人才項目優(yōu)選優(yōu)育力度，著力優(yōu)化以 “ 武進英才計劃 ” 為核心的產(chǎn)業(yè)精英引育體系，深入推進 “ 萬名產(chǎn)業(yè)英才集聚三年行動計劃 ” ，加快構(gòu)筑區(qū)域性人才高地，年內(nèi)確保引進各類產(chǎn)業(yè)人才不少于 萬人，力爭培育省級以上人才項目 20 個。 第 20 頁 共 24 頁 要以 “ 正風肅紀 ” 為重點，切實加強黨的紀檢工作。習總書記指出，自然生態(tài)要山清水秀，政治生態(tài)也要山清水秀。作風建設(shè)和反腐倡廉工作是全面從嚴治黨的 “ 基本功 ” 。我們要態(tài)度堅決、持之以恒地推進正風肅紀，深入開展好 “ 贏在中層 ” 作風建設(shè)、落實 “ 兩個責任 ” 基層黨風駐點巡查、 “ 傳承 鑄揚 ”廉政文化教育等活動，全力營造良好的政治生態(tài)。要毫不松懈嚴紀律。要深刻認清 “ 所有腐敗問題起初往往是從不講規(guī)矩開始、從違反紀律開始 ” 這一現(xiàn)象的本質(zhì)，認真貫徹習總書記提出的嚴守政治規(guī)矩 “ 五個必須、五個決不允許 ” 要求，時刻繃緊 “ 守紀律、講規(guī)矩 ” 這根 弦，堅決克服組織渙散、紀律松弛等現(xiàn)象。積極推進紀律檢查體制改革，加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度，使黨的紀律真正成為碰不得的硬約束、通了電的高壓線。要弛而不息改作風。王岐山同志指出，改進作風是一場輸不起的斗爭，一旦反彈，就將失信于民，給黨造成更大傷害。當前，抓作風建設(shè)只是初步營造了 “ 不敢 ” 的氛圍，離 “ 不能 ” 、 “ 不想 ” 的目標還有較遠差距。我們要以建設(shè) “ 三知 ” 機關(guān)、打造 “ 四有 ” 隊伍為抓手，堅持抓常抓細抓長，持續(xù)深化作風建設(shè)，大力整治 “ 為官不為 ” 等作風突出問題，嚴肅查處違反作風規(guī)定行為，健全改進作風建設(shè)長效機制，以釘釘子精神 抓好中央、省委巡視整改工作和區(qū)委 4大類 20 項長效機制的落實，確保全區(qū)黨風政風持續(xù)優(yōu)化。要懲防并舉治貪腐。要進一步強化黨風廉政建設(shè) “ 兩個責任 ” 的落實， 第 21 頁 共 24 頁 深入實施問詢質(zhì)詢、督責問責等四項制度，探索開展基層黨風廉政建設(shè)駐點巡查工作，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，重點查辦發(fā)生在征地拆遷、工程建設(shè)、選人用人等重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和群眾身邊的腐敗案件，對腐敗分子堅決做到零容忍、嚴查處。堅持宣教一體，依托 “ 一館兩翼 ” ，著力構(gòu)建 30 分鐘廉政文化圈，有效倡導弘揚清廉風尚，使崇廉尚廉成為新時期武進黨員干部的共性特征。 要以 “ 同心共建 ” 為重點，切實加強黨的統(tǒng)戰(zhàn)工作。充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線人才薈萃、智力密集、聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢，深入開展 “ 愛國愛黨愛家鄉(xiāng)，同心共建新武進 ” 主題活動，積極實施同心凝心、同心凝智、同心凝力 “ 三大計劃 ” ，團結(jié)引導黨外各界人士多為武進改革發(fā)展穩(wěn)定出謀劃策、貢獻力量，以統(tǒng)戰(zhàn)工作的積極有為促進全區(qū)經(jīng)濟社會健康協(xié)調(diào)快速發(fā)展。要凝聚人心增進團結(jié)。突出抓住黨派團體換屆契機，深入推進黨派團體建設(shè)，進一步推進好政治協(xié)商、參政議政、民主監(jiān)督和合作共事等多黨合作，完善落實區(qū)委常委、黨員副區(qū)長與黨外代表人士聯(lián)系交友制度，調(diào)整完善黨外 干部隊伍建設(shè)規(guī)劃，夯實多黨合作的工作基礎(chǔ)，確保黨外各界人士與區(qū)委始終保持同心同向。要凝聚智慧助推發(fā)展。充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線 “ 智囊團 ” 和 “ 人才庫 ” 作用，組織引導各民主黨派、工商聯(lián)和無黨派人士積極投身武進改革發(fā)展大局，深入調(diào)研、積極建言，為黨委政府當好參謀助手。積極推進基層 第 22 頁 共 24 頁 商會升格，更好地發(fā)揮商會組織的優(yōu)勢和作用，強化對企業(yè)的服務和引領(lǐng)，助推我區(qū)經(jīng)濟加快轉(zhuǎn)型升級。進一步加強與海內(nèi)外武進同鄉(xiāng)會等社團組織的聯(lián)絡聯(lián)誼，僑臺聯(lián)動開展 “ 同根 ” 文化之旅系列活動，努力吸引更多的項目、資金和人才落戶我區(qū)。要凝聚力量促進和諧。堅持 “ 和而不同、活而有序 ” 的和諧理念，積極深化企業(yè)和諧文化建設(shè)、同心文化培育創(chuàng)建、三進三送社會服務等五大行動，探索搭建光彩會、公益組織、企業(yè) “1+1+x” 光彩公益互動模式，協(xié)助黨委、政府多做凝心聚力、理順情緒、協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾的工作，努力開創(chuàng)政黨和諧共處、民族和諧共融、宗教和諧共存的良好局面。 四、在把握 “ 四個責任 ” 中狠抓黨建工作落實習總書記指出，不明確責任，不落實責任，不追究責任，就無法實現(xiàn)從嚴治黨。今天我們專門印發(fā)《基層黨建工作責任書》、《黨組織書記抓基層黨建工作責任清單》、《關(guān)于落實區(qū)委常委、黨 員副區(qū)長抓黨建工作責任制的意見》和黨務部門年度工作要點，分別明確了黨建工作的主體責任、第一責任、一崗雙責和直接責任。全區(qū)各級黨組織和黨員領(lǐng)導干部務必認真對照文件要求，牢固樹立 “ 抓好黨建是政績 ” 的理念，全面履責盡責，嚴格考責問責，真正把黨建工作各項任務落到實處、干出實效。 各級黨組織要將 “ 主體責任 ” 落到實處。各級黨組織務必進一步強化管黨治黨主體意識，認真落實管黨治黨主體責任， 第 23 頁 共 24 頁 將黨建工作擺上重要議事日程，與改革發(fā)展穩(wěn)定工作同謀劃、同部署、同落實、同檢查、同考核。要嚴把黨建工作謀劃部署、推進落實、考 核測評、督查追責各環(huán)節(jié)，形成落實黨建主體責任完整 “ 鏈條 ” 。區(qū)委今年將按照 “ 年初有計劃、單月有研究、雙月有氛圍、季度有督查、半年有總結(jié)、全年有考核 ” 來推進好黨建工作，各級黨組織也要對照抓好謀劃落實。 黨組織書記要將 “ 第一責任 ” 落到實處。黨組織書記作為黨組織的 “ 一把手 ” ，理應擔負起黨建工作的 “ 第一責任 ” 。只有抓 “ 一把手 ” ，實現(xiàn) “ 一把手 ” 抓，才能一級抓一級、層層抓到位。各級黨組織書記要從思想上、行動上切實轉(zhuǎn)變觀念，全面增強黨建責任意識，把黨建工作作為主業(yè)，即掛帥又出征，集中精力抓黨建，親力親為抓黨建 ，每年至少帶頭講 1 次黨課、召開 1 次民主生活會或組織生活會、形成 1 篇黨建工作調(diào)研報告。區(qū)委將健全完善黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核制度，對落實區(qū)委決策不力、履行黨建職責不到位的黨組織書記實施問責。 黨組織班子成員要將 “ 一崗雙責 ” 落到實處。黨內(nèi)職務不是政治榮譽，而是政治責任。各級黨組織每一位班子成員都要切實履行好 “ 一崗雙責 ” ，把黨建工作與分管業(yè)務工作擺在同等重要的位置，切實抓好分管部門、分管領(lǐng)域的管黨治黨工作，并及時向同級黨組織報告黨建工作情況，促進同級黨組織黨建工作 第 24 頁 共 24 頁 整體推進、全面提升。區(qū)委 常委和黨員副區(qū)長要帶頭落實 “ 一崗雙責 ” ，既履行好自身的黨建職責，也指導和推進好聯(lián)系點的黨建工作。 黨建工作相關(guān)部門要將 “ 直接責任 ” 落到實處。黨建工作要想常抓常新、出實效見真效，還需要黨建工作領(lǐng)導小組各成員單位各司其職、各盡其責。宣傳、組織、紀檢、統(tǒng)戰(zhàn)等各單位都要承擔起各自領(lǐng)域內(nèi)的 “ 直接責任 ” ，謀劃、部署、指導和推動各級黨組織抓好黨建工作各項任務的落實，努力形成聚精會神抓黨建的工作格局。要著力整合資源，密切協(xié)調(diào)配合，加強特色創(chuàng)新，促進武進黨建工作科學化、規(guī)范化、品牌化、長效化。