5全鎮(zhèn)某年脫貧攻堅工作安排-資料下載頁
2024-09-06 22:24本頁面
【正文】 （一）包保責(zé)任機制。 為實現(xiàn)剩余貧困人口如期脫貧，所有未脫貧戶由鎮(zhèn)班子 第 7 頁 共 8 頁 成員、各村（街）主要負(fù)責(zé)人落實 “ 雙包保 ” ，增強幫扶力度，集中會商，精準(zhǔn)施策，確保完成年度減貧任務(wù)。 脫貧監(jiān)測戶、邊緣戶幫扶力量本著只能加強不能削弱的原則，落實區(qū)、鎮(zhèn)、村三級包保責(zé)任，落實針對性幫扶措施，確保不返貧。 所有幫扶責(zé)任人每月到戶走訪幫扶不少于 2 次，精準(zhǔn)制定 “ 一戶一方案、一人一措施 ” ，落實幫扶措施，增加收入、減少支出、加強保障，鞏固脫貧成效，提高滿意度。 鎮(zhèn)、村包片干部負(fù)責(zé)包保片內(nèi)貧困戶的精準(zhǔn)識別、自然變更登記和非貧困戶的走訪摸排、資料收集、思想工作和滿意度。 扶貧工作站包村工作人員到村指導(dǎo)每周不少于 3 天，主要負(fù)責(zé)村級檔案資料的審核把關(guān)、業(yè)務(wù)口徑的解釋、戶檔和一般戶檔案的審核，督促村級對各級暗訪、督導(dǎo)、檢查發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并定期向鎮(zhèn)扶貧常抓組匯報工作開展情況。 （二）周例會月調(diào)度制度。 扶貧工作站落實周例會制度，每月例會不少于 3 次。 工作站成員向鎮(zhèn)扶貧常抓組匯報包保村工作或負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)開展進(jìn)度、存在問題，集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)，統(tǒng)一政策、口徑，安排下步工作。鎮(zhèn)扶貧常抓組組織扶貧專干參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)會每月不少于 2 次，集中學(xué)習(xí)扶貧政策、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)等。 鎮(zhèn)扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)組每月至少召開一次調(diào)度會，主要調(diào)度 第 8 頁 共 8 頁 各村（街）、 “ 十大工程、八大領(lǐng)域 ” 責(zé)任單位的工作進(jìn)展情況、問題整改進(jìn)度，研究解決存在的問題和短板及下步工作安排。 （三）考核獎懲機制。 考核對象。鎮(zhèn)聯(lián)村、包村、包組、包戶責(zé)任人；駐村工作隊成員、扶貧工作站工作人員；村 “ 兩委 ” 干部 、扶貧專干。 考核方式。月初確定當(dāng)月工作計劃和重點內(nèi)容，并列入鎮(zhèn)重點工作效能考核。實行 “ 四不兩直 ” 暗訪、督導(dǎo)與年度檢查相結(jié)合的考核機制。
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