5全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)企業(yè)化工作方案-資料下載頁(yè)
2025-08-28 22:24本頁(yè)面
【正文】 排和工作調(diào)動(dòng)，工作挑肥揀瘦、推諉扯皮、被動(dòng)應(yīng)付的，情節(jié)嚴(yán)重的；八是因作風(fēng)、酗酒鬧事、打架斗毆等造成惡劣影響，情節(jié)嚴(yán)重的；九是工作怠慢，不能按時(shí)按要求完成工作任務(wù)，造成工作被動(dòng)，情節(jié)嚴(yán)重的。 （ 2）機(jī)關(guān)干部民主測(cè)評(píng) 每半年由全體機(jī)關(guān)干部對(duì)機(jī)關(guān)干部平時(shí)的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、辦事效率、工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) （三）考核結(jié)果運(yùn)用 通過(guò)日常工作和民主測(cè)評(píng)考核，排名在最后兩位，且紀(jì)律散慢、作風(fēng)漂浮，影響惡劣的，經(jīng)班子會(huì)議討論，調(diào)入后進(jìn)辦公室。 （四）后進(jìn)辦公室的管理辦法。 后進(jìn)辦公室隸屬于鎮(zhèn)紀(jì)委，調(diào)入后進(jìn)辦公室的人員由鎮(zhèn)紀(jì)委辦公室及監(jiān)察室共同管理。 后進(jìn)辦公室成員需每天 8。 00 準(zhǔn)時(shí)向鎮(zhèn)紀(jì)委報(bào)到，聽(tīng)候工作任務(wù)的指派，工作可以是任何一個(gè)辦公室的工作，都得無(wú)條件執(zhí)行。在后進(jìn)辦公室期間，其工作考核由鎮(zhèn)紀(jì)委及監(jiān)察室負(fù)責(zé)。 凡是進(jìn)入后進(jìn)辦公室的機(jī)關(guān)干部，每月需撰寫(xiě) 思想?yún)R報(bào)或后進(jìn)辦公室心得體會(huì)，并及時(shí)向鎮(zhèn)紀(jì)委和原部門分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 后進(jìn)辦公室成員三個(gè)月待崗期滿后，由鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記提請(qǐng)鎮(zhèn)黨政班子會(huì)議研究討論，召開(kāi)機(jī)關(guān)干部大會(huì)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)考核，確認(rèn)是否能重新分配崗位。 后進(jìn)辦公室成員應(yīng)該遵循機(jī)關(guān)干部工作等各規(guī)章制度，不得違規(guī)違法。 后進(jìn)辦公室的管理未盡事宜，由鎮(zhèn)紀(jì)委詳細(xì)落實(shí)，在具體操作中進(jìn)行完善。
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