5全縣金融形勢分析會致辭稿-資料下載頁
2025-08-28 22:08本頁面
【正文】 學發(fā)展觀要求，切合長興實際的 “ 十二五 ” 規(guī)劃。 “ 十二五 ” 時期是我縣全面建設小康社會的關鍵時期，是深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的攻堅時期，要特別關注長興進入人均生產(chǎn)總值 600010000 美元的經(jīng)濟發(fā)展階段這一重要背景，全面分析國際國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的變化，重點研究加快經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整、加快社會建設的戰(zhàn)略性推進等重大問題，明確特色融入、動力創(chuàng)新、平臺育強、產(chǎn)業(yè)提升、生態(tài)優(yōu)化 、民生為本、服務強化等戰(zhàn)略導向，科學提出富有前瞻性、戰(zhàn)略性和實用性的思路、目標、任務和舉措，確保定位科學、目標準確。規(guī)劃編制領導小組及成員單位要進一步強化配合、集思廣益、扎實推進，切實提高規(guī)劃編制的質(zhì)量和效率，使規(guī)劃既符合長興實際，又能充分展示長興未來發(fā)展愿景。 三、加強組織領導，提高工作效能，為全面完成全年及 “ 十一五 ” 各項目標任務提供堅強保障 決戰(zhàn)四季度、決勝 “ 十一五 ” ，關鍵在人，重點在于各級領 第 13 頁 共 15 頁 導干部。各級領導干部既要當指揮官、更要當沖鋒員，必須以昂揚的斗志、主動的擔當、有效的落實，投 身于決戰(zhàn)四季度、決勝“ 十一五 ” 中去，確保全面或超額完成全年和 “ 十一五 ” 各項目 9 標任務。 加強領導促推進。全縣各級黨組織和領導干部要切實加強對經(jīng)濟工作的領導，堅持謀大局、管方向、抓大事，集中精力把各項工作做得更好。優(yōu)化項目推進機制，切實發(fā)揮 “ 大前辦 ”等機構(gòu)的作用?？h級領導要進一步落實聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、聯(lián)系項目制度，深入企業(yè)促項目，深入工地推項目，直接服務到基層、服務到項目，面對面地指導工作、解決實際問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)領導要把轄區(qū)當戰(zhàn)區(qū)，主動沖在第一線，善于實地協(xié)調(diào)推進，敢于拍板解決 問題。發(fā)改、貿(mào)糧、農(nóng)辦、工商、國土、環(huán)保、質(zhì)監(jiān)、金融等經(jīng)濟部門領導要進一步優(yōu)化對下服務、強化對上爭取，全力以赴地為企業(yè)協(xié)調(diào)解決當前最緊迫、最現(xiàn)實、最直接的問題。 轉(zhuǎn)變作風抓落實。全縣上下要發(fā)揚雷厲風行、緊張實干、嚴謹細致、一抓到底的作風，對年初既定的目標任務進行再梳理、再落實，倒排時間，倒逼進度。尤其是對經(jīng)濟增長的每一筆指標數(shù)據(jù)、每一個推進項目、每一件基礎工程，明確到月、準確到旬、精確到天，全面打響以天促旬、以旬保月的年度目標任務決勝戰(zhàn)。要大興調(diào)查研究之風，多深入基層、深入實際、深入一線，不斷加強對經(jīng)濟運行的監(jiān)測分析和預測預警，及時發(fā)現(xiàn)新情況，解決 第 14 頁 共 15 頁 新問題。要進一步減少會議、減少應酬，把更多時間用在工作上，把更多心思花在發(fā)展上，把更多精力放在狠抓落實上。 提升能力破難題。領導干部要學會分析研判，強化理性思維，正確把握經(jīng)濟發(fā)展的大勢，做到有的放矢、謀定而動。當前，要重點對如何確保四季度經(jīng)濟穩(wěn)定運行、外貿(mào)持續(xù)增長、外資加快到賬、項目加快推進、投入增量提速等問題靜心商討研究，把重點指向那些上行乏力的指標、工作薄弱的環(huán)節(jié)、后勁可塑的條塊，切實做到補短補弱、扶優(yōu)扶強。要著重針對當前發(fā)展遇到的用 電難、用地難、用工難、資金難、審批難等突出問題，整合一 10 切資源，探索最優(yōu)路徑，用智慧和勇氣破解各類要素制約。 強化督查求實效。堅持把督查考核作為保證各項工作順利推進的有效手段和重要環(huán)節(jié)，確保各項重點工作取得實效?？h重點工作督查指揮部要以決戰(zhàn)四季度為工作指向，細化實化督查方案，把握住重點工作、重點項目推進中的關鍵環(huán)節(jié)，實行跟蹤督查、動態(tài)監(jiān)控，隨時掌握進度和質(zhì)量，及時協(xié)調(diào)?？h作風和效能建設指揮部要加強對機關作風效能建設情況的明查暗訪，監(jiān)管不留情，究責不手軟。組織部門要動態(tài)掌握相關情況 ，將其納入年度干部考核考核，并作為干部提拔使用的重要依據(jù)。 同志們，困難和挑戰(zhàn)考驗著我們，責任和使命激勵著我們。 第 15 頁 共 15 頁 在決戰(zhàn)四季度、決勝 “ 十一五 ” 的沖刺時刻，我們要進一步調(diào)佳狀態(tài)、調(diào)足干勁、調(diào)高標準，全力奮戰(zhàn)四季度，為勝利完成全年和 “ 十一五 ” 發(fā)展目標作出最大的努力。
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