5全縣小型水利設(shè)施建管情況調(diào)研報(bào)告-資料下載頁
2025-08-28 21:50本頁面
【正文】 補(bǔ)試點(diǎn)工作的通知》精神，在自愿的基礎(chǔ)上，把 “ 一事一議、財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ) ” 政策用足、用活、用好，充分調(diào)動(dòng)用水主體參與農(nóng)田水利建設(shè)籌資投勞的積極性。四是創(chuàng)新建設(shè)機(jī)制。水利設(shè)施服務(wù)的對(duì)象是廣大農(nóng)民群眾， 農(nóng)民群眾的參與度直接影響著項(xiàng)目的成效，公正、公開、透明是涉水項(xiàng)目建設(shè)贏得農(nóng)民群眾支持和認(rèn)可的一條有效途徑。 xx 縣和池州煙草公司水利項(xiàng)目建設(shè)方法值得借鑒。 xx 縣對(duì)境內(nèi)八小水利工程，項(xiàng)目實(shí)施前要獲取當(dāng)?shù)厝罕?第 10 頁 共 11 頁 的支持，實(shí)施中明確建設(shè)內(nèi)容、投資計(jì)劃，并在項(xiàng)目地樹立 “ 八小水利工程（民生工程） ” 公示牌，明確管護(hù)責(zé)任人、項(xiàng)目建設(shè)責(zé)任人、群眾義務(wù)監(jiān)督員，并公開聯(lián)系電話。池州煙草公司 “ 煙水配套 ” 項(xiàng)目實(shí)施也是全程公開，公開項(xiàng)目資金總額、公開招投標(biāo)，項(xiàng)目內(nèi)容（建什么，在哪建）商村、組決定，項(xiàng)目建設(shè)接受村民代表及鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利技術(shù)人員監(jiān)督 。項(xiàng)目實(shí)施多年來，贏得了建設(shè)地群眾的支持與認(rèn)可。 （五）創(chuàng)新方式，提升水利設(shè)施管護(hù)水平農(nóng)田水利設(shè)施建設(shè)關(guān)乎民生，后續(xù)管護(hù)關(guān)乎民計(jì)，管護(hù)與建設(shè)同樣重要。一是健全管護(hù)機(jī)制。應(yīng)突出鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的主體責(zé)任，建議將水利工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度目標(biāo)考核內(nèi)容，出臺(tái)具體考核辦法。如 XX 省 xx 縣，將小型水庫管護(hù)列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府目標(biāo)管理考核內(nèi)容，計(jì) 5 分，且考核結(jié)果與補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)掛鉤。為充分調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利管護(hù)積極性，借鑒 xx縣做法，將水利工作考核結(jié)果與各地獎(jiǎng)補(bǔ)資金掛鉤，通過 “ 以獎(jiǎng)代補(bǔ) ” 措施，形成獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的激勵(lì)機(jī)制。二是完善管護(hù)方式。政府購買 服務(wù)是當(dāng)前水庫管理的一個(gè)有效途徑。 xx 縣將小（ ⅱ ）型以上水庫管護(hù)經(jīng)費(fèi)納入縣財(cái)政預(yù)算，其中小（ ⅰ ）型每庫 3000元 /年，?。?ⅱ ）型每庫 2024 元 /年，不足的部分由鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)齊，聘請責(zé)任心強(qiáng)且為受益方的老同志擔(dān)任管護(hù)人員。 xx 縣水庫管護(hù)資金不僅支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，而且也關(guān)注到新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，獎(jiǎng)補(bǔ)資金直補(bǔ)到投資較大的農(nóng)場主或?qū)I(yè)合作社，且每年安排的資 第 11 頁 共 11 頁 金額占總量的 1520%。對(duì)縣內(nèi)水利設(shè)施管理，應(yīng)明晰產(chǎn)權(quán)歸屬、理清管用關(guān)系、加強(qiáng)分類指導(dǎo)，核發(fā) “ 兩證一書 ” 。屬新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體承包受益范圍的，可通過簽訂管護(hù)協(xié)議委托其管理；屬一家一戶分散經(jīng)營受益，指導(dǎo)受益范圍農(nóng)戶建立用水協(xié)會(huì)、水利合作社、村民理事會(huì)等加強(qiáng)管理。對(duì)于新建工程，項(xiàng)目立項(xiàng)前應(yīng)落實(shí)管護(hù)主體和管護(hù)責(zé)任。 （六）招培并舉，為水利建管提供人才支撐水利工作專業(yè)性強(qiáng)，需配備較強(qiáng)素質(zhì)的專業(yè)人才。應(yīng)強(qiáng)化在崗人員的崗位教育與培訓(xùn)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)；及時(shí)補(bǔ)充水利隊(duì)伍新鮮血液，配足配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利隊(duì)伍，使現(xiàn)有水利編制補(bǔ)充到位，提升服務(wù)群眾的能力；加大機(jī)構(gòu)改革力度，按照專業(yè)、精干、效能的原則以及管轄范圍面積、水利設(shè)施數(shù)量等因素，合理確定基層水利服務(wù)機(jī)構(gòu)的人員編制，真正解決有人干事的問題。通 過多項(xiàng)舉措，著力在全縣范圍內(nèi)培育一支高素質(zhì)的水利干部職工隊(duì)伍，為促進(jìn)全縣農(nóng)田水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與管理事業(yè)長足發(fā)展提供人才保證。 分頁閱讀第 1 頁： 一、全縣小型水利設(shè)施建設(shè)與管理現(xiàn)狀第 2 頁： 三、下步發(fā)展建議
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1