5全區(qū)機(jī)關(guān)干部下基層工作方案-資料下載頁
2025-08-28 21:39本頁面
【正文】 決的現(xiàn)場解決，不能解決的報(bào)其所在黨委解決；黨委不能解決的影響重大的矛盾糾紛問題、信訪積案以及涉及群眾切身利益的重大問題，要進(jìn)行梳理匯總，報(bào)區(qū)委、區(qū)政府，視情況安排相關(guān)部門單位協(xié) 第 8 頁 共 9 頁 調(diào)解決。對一時解決不了的問題，要做好解釋工作，給群眾一個交代。工作推進(jìn)情況，要及時以臺賬的形式上報(bào)活動辦公室。 （四）總結(jié)鞏固、建章立制階段（ 12 月） 活動基本結(jié)束后 ，要對活動開展情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，開展一次 “ 回頭看 ” 活動，進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，不斷深化、鞏固和提高下基層活動的實(shí)效。同時，按照區(qū)委要求，建立健全下基層活動長效機(jī)制，把下基層活動作為一項(xiàng)制度固定下來，堅(jiān)持下去。 四、組織領(lǐng)導(dǎo)和保障措施 （一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。要充分認(rèn)識開展 “ 千名機(jī)關(guān)干部下基層 ” 活動的重大意義，切實(shí)抓好活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。成立以單位主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)強(qiáng)化責(zé)任意識，帶頭參與活動，認(rèn)真抓好下基層工作任務(wù)的落實(shí)。工作組成員每月到聯(lián)系村開展工作不少于 8 天。 （二）嚴(yán)守紀(jì)律，樹立形象。工作組開展下基層活動，要嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律和群眾紀(jì)律，以高度的政治責(zé)任感、良好的精神狀態(tài)、飽滿的工作熱情投入到活動中去，自覺樹立機(jī)關(guān)干部的良好形象。領(lǐng)導(dǎo)干部下基層要輕車簡從，不搞層層陪同；工作組成員下到基層后，直接由工作組成員中的鎮(zhèn)工作人員聯(lián)系進(jìn)村入戶，不能先到鎮(zhèn)再到村，不能在基層吃飯，不得增加基層和群眾負(fù)擔(dān)。在時間安排上要盡量服從基層群眾生產(chǎn)生活的需要， 第 9 頁 共 9 頁 確保訪民情而不添民憂，察民意而不費(fèi)民力。對在活動中工作浮在面上、不解決實(shí)際問題，弄虛作假、搞形式主義，吃喝玩樂 、增加基層負(fù)擔(dān)，擾民、吃拿卡要的人員，以及對責(zé)任不到位、解決問題無實(shí)效、反映上來的問題相互推諉的干部，要嚴(yán)肅追究責(zé)任，進(jìn)行相關(guān)處理。 （三）加大宣傳，營造氛圍。要積極做好宣傳動員工作，爭取各方面的關(guān)心和支持，不斷總結(jié)推廣活動開展的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮示范作用。 （四）加強(qiáng)督導(dǎo)，嚴(yán)格考核。主要領(lǐng)導(dǎo)定期聽取工作組工作開展情況匯報(bào)，并經(jīng)常性的深入聯(lián)系村進(jìn)行調(diào)研，實(shí)地了解包村工作組的工作成績，對于工作不力、群眾反響差的要堅(jiān)決糾正，對于成效顯著、群眾反應(yīng)好的要及時表揚(yáng)。通過定期或不定期督導(dǎo)確保工作成效。
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