5全區(qū)安全生產(chǎn)工作匯報-資料下載頁
2025-08-28 21:34本頁面
【正文】 活動。經(jīng)統(tǒng)計，我區(qū) 557 家企 業(yè)存在職業(yè)危害，主要涉及危化品生產(chǎn)與使用、電子元件、服裝、木質(zhì)家具和印刷等行業(yè)領(lǐng)域。 第 11 頁 共 13 頁 三是抓好許可試點。根據(jù)省市安監(jiān)部門的統(tǒng)一部署，召開全區(qū)木質(zhì)家具企業(yè)負責人會議，部署木質(zhì)家具職業(yè)衛(wèi)生許可證試點工作。多次深入企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)場所，指導(dǎo)企業(yè)依法依規(guī)開展試點，組織企業(yè)負責人和安全管理人員參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，幫助企業(yè)解決試點難題。目前，已有 2 家木質(zhì)家具企業(yè)申報許可證，并按照許可程序開展職業(yè)危害現(xiàn)狀評價。 四是抓好基礎(chǔ)建設(shè)。制定《 xx 區(qū)開展職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動實施方案》，按照 “ 先試點、后示范、再推進 ” 的原則，選擇5 家基礎(chǔ)條件較好的企業(yè)先行試點，建設(shè)示范企業(yè)，為基礎(chǔ)建設(shè)活動的全面開展樹立標桿，年底前 30%企業(yè)完成職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)。 五是推進申報備案。按照先重后輕、先易后難的原則，大力宣傳開展職業(yè)危害申報重要意義，督促指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)網(wǎng)上申報。全區(qū)已有 282 家企業(yè)申報備案職業(yè)危害項目，力爭全年完成申報備案 350 家。 ，狠抓培訓(xùn)，努力營造 “ 關(guān)注安全 ” 的良好氛圍 一是強化宣傳提意識。以 “ 安全生產(chǎn)月 ” 活動為契機，圍繞安全生產(chǎn)警示教育、宣傳咨詢、安全文化、應(yīng)急演練四個主題周 ，開展了安全生產(chǎn)宣傳咨詢、 “ 安康杯 ” 知識競賽、送安全培訓(xùn)到企業(yè)、在區(qū)電視臺播放宣傳片等活動，展出宣傳板報 40 多塊，懸掛橫幅 300 多條，發(fā)放宣傳資料 6000 余份。 第 12 頁 共 13 頁 二是強化培訓(xùn)提素質(zhì)。采取日常培訓(xùn)與專題培訓(xùn)相結(jié)合、企業(yè)自主培訓(xùn)與專家授課相結(jié)合等方式，從提高培訓(xùn)質(zhì)量入手，提升安全素質(zhì)，開辦安全生產(chǎn)培訓(xùn)班 16 期，培訓(xùn)企業(yè)法人、安全管理人員及特種作業(yè)人員 2024 多人。同時針對 “ 三項崗位人員 ”持證上崗情況開展專項檢查，嚴肅查處無證上崗行為，下發(fā)責令整改指令書 28 份。 三是強化演練提能力。為切實提高 預(yù)防和處置各類突發(fā)事件的能力，舉辦了重大危險源泄漏事故應(yīng)急救援桌面推演活動，區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)各有關(guān)職能部門和南京曙光硅烷化工有限公司在現(xiàn)場指揮部的指揮協(xié)調(diào)下，按照各自分工職責，進行一系列作業(yè)演練，演練取得了預(yù)期效果。此外，開發(fā)區(qū)、雨花街道等單位分別在月星家具廣場和弘陽裝飾城廣場舉行人員密集場所火災(zāi)應(yīng)急救援演練活動。 二、存在的問題 今年以來，在全區(qū)上下的共同努力下，全區(qū)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定，各項工作穩(wěn)步推進。但也存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是企業(yè)安全責任落實不到位。部分生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責 人沒有真正履行安全生產(chǎn)第一責任人的職責，對安全生產(chǎn)重視不夠，過問較少，企業(yè)安全管理不嚴，安全投入不足，安全設(shè)施老舊，企業(yè)內(nèi)部安全隱患排查治理走過場。二是安全監(jiān)管責任不到位。有的街道、園區(qū)和有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)對安全生產(chǎn)工作停留在傳聲筒的 第 13 頁 共 13 頁 層次，存在 “ 出了事就重視，沒出事就忽視 ” 的現(xiàn)象，沒有真正落實單位主要領(lǐng)導(dǎo)是安全生產(chǎn)第一責任的人的責任。三是安全生產(chǎn)標準化推進難度大。由于這項工作沒有列為國家法律強制性要求，企業(yè)認為開展標準化達標投入資金較多，也沒有針對企業(yè)的獎勵和激勵政策，企業(yè)認同度不高，推進難度非常大。此外，安全監(jiān)管部門也缺乏有力的抓手，對不達標和工作不積極的企業(yè)，沒有強有力的制約手段。四是安全監(jiān)管機構(gòu)建設(shè)還需要加強。隨著國家對職業(yè)衛(wèi)生工作的不斷強化，職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管的任務(wù)也日趨繁重，需要盡快設(shè)立職業(yè)健康監(jiān)管科，并配備人員。這些問題都有待于在今后的工作中加以研究，認真解決。
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