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5企業(yè)勞動(dòng)用工服務(wù)工作情況匯報(bào)-資料下載頁

2024-09-06 21:27本頁面
  

【正文】 和管理情況,為有效地做好招工宣傳和服務(wù)工作,提供第一手的資料。同時(shí),指定每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)對應(yīng)一個(gè)企業(yè)做好用工服務(wù)工作 。 第 5 頁 共 5 頁 強(qiáng)化措施,狠抓落實(shí)。一是為使招工任務(wù)得以落實(shí),鎮(zhèn)黨委、政府研究決定將招工任務(wù)進(jìn)行分解,每個(gè)鎮(zhèn)干部(除林業(yè)、土管外)完成 2個(gè)招工任務(wù),每個(gè)村定補(bǔ)干部完成 1個(gè)招工任務(wù)。二是為確保分解任務(wù)的落實(shí),制定獎(jiǎng)懲措施。對領(lǐng)導(dǎo)小組責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)罰,每個(gè)鎮(zhèn)、村干部以一個(gè)月的基本工資進(jìn)行掛鉤,并視完成任務(wù)的情況按比例發(fā)放工資。三是招工落實(shí)情況定期張榜公示,全鎮(zhèn)干部隨時(shí)了解招工進(jìn)展情況,也讓未完成任務(wù)的干部感到壓力。 各負(fù)其責(zé),跟蹤服務(wù)。所有到企業(yè)務(wù)工的人員,都有干部作介紹人,并幫助做好選擇用 工企業(yè),報(bào)名,陪送進(jìn)廠,簡化務(wù)工人員的進(jìn)廠程序,消除其思想顧慮,穩(wěn)定其思想情緒,并做好務(wù)工人員進(jìn)廠后的跟蹤服務(wù)工作。鎮(zhèn)招工領(lǐng)導(dǎo)小組 XX 縣區(qū)招工辦及用工企業(yè)隨時(shí)保持聯(lián)系,及時(shí)反饋用工服務(wù)信息,反映用工服務(wù)中存在的問題,確保進(jìn)廠務(wù)工人員不疏漏??傊?,我鎮(zhèn)招商引資工作 XX 縣區(qū)外引內(nèi)聯(lián)企業(yè)勞動(dòng)用工服務(wù)工作雖然邁出了一個(gè)小步,但距離縣委、縣政府的要求還相關(guān)甚遠(yuǎn)。我們將在今后的工作中更進(jìn)一步地深化認(rèn)識(shí),采取更加切實(shí)有效的措施,切實(shí)推進(jìn)好這兩項(xiàng)工作,堅(jiān)決圓滿完成好縣委、縣政府分配給我鎮(zhèn)的招商引資和招工任務(wù)。
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