5企業(yè)黨建工作總結(jié)_-資料下載頁
2025-08-28 21:23本頁面
【正文】 決策要靠各級(jí)干部去貫徹和落實(shí)，員工隊(duì)伍的積極性、創(chuàng)造性要靠各級(jí)干部去調(diào)動(dòng)和引導(dǎo)，改革發(fā)展中的困難及矛盾要靠各級(jí)干部去研究和解決，大隊(duì)的形象要靠各級(jí)干部去樹立和維護(hù)。因此，我們要下大力氣提高干部的 “ 六防 ” 能力。 一是防軟，防止基層干部不敢較真碰硬，遇到問題，繞道或往后推，必然導(dǎo)致隊(duì)伍失去領(lǐng)頭人。 二是防懶，防止干部貪圖享樂，不思進(jìn)取，搞形式主義，工作必然會(huì)不進(jìn)取。 三是防貪，防止基層干部在用人或員工生活福利等方面以權(quán)謀私，必然會(huì)導(dǎo)致人心渙散，隊(duì)伍失去凝聚力和戰(zhàn)斗力。 四是防玩，基層干部要愛崗敬業(yè)，以身作則，在治理隊(duì)伍上四不（不正常交往不交、不正常消費(fèi)不消費(fèi)、不健康場(chǎng)所不進(jìn)，小道消息不傳播） 五是防亂，領(lǐng)導(dǎo)干部要有寬廣的胸懷，對(duì)人、對(duì)事、對(duì)工作，要以人為本，做好穩(wěn)定工作。 六是防假，基層領(lǐng)導(dǎo)要帶頭樹立正確的政治觀念，大力強(qiáng)化求真務(wù)實(shí)的工作目標(biāo)，不報(bào)假數(shù)據(jù)、假情況、假政績。 三、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，以 “ 三個(gè)一 ” 為標(biāo)準(zhǔn)，努力營造和諧氛 第 8 頁 共 8 頁 圍 落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展，是新時(shí)期、新階段的主旋律。我們要順應(yīng)歷史潮流，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷自主創(chuàng)新，按照“ 抓大事謀發(fā)展，抓黨建保發(fā)展，抓文化促發(fā)展，抓穩(wěn)定求發(fā)展 ”的總體要求，發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，樹立一種信念、打造一支隊(duì)伍、實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)，為大隊(duì)的發(fā)展創(chuàng)造更加有利的條件。 樹立一種信念。繼續(xù)以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育 活動(dòng)為載體，強(qiáng)化黨員干部理想信念教育，堅(jiān)定政治信仰，增強(qiáng)干部員工貫徹落實(shí)集團(tuán)公司、分公司發(fā)展的使命和責(zé)任感。 打造一支隊(duì)伍。 20xx 年大隊(duì)將重點(diǎn)抓好以試采六隊(duì)為代表的典型引導(dǎo)工作，使基層隊(duì)學(xué)有方向、趕有榜樣，以此打造更多的先進(jìn)隊(duì)。 實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)。加大廠務(wù)公開透明度，把大隊(duì)改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的 “ 難點(diǎn) ” 、 “ 熱點(diǎn) ” 、 “ 疑點(diǎn) ” ，作為大隊(duì)廠務(wù)公開的重點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。實(shí)施 “ 一對(duì)一 ” 幫扶對(duì)子，幫助員工解決生活中的困難，實(shí)現(xiàn)全大隊(duì)穩(wěn)定目標(biāo)。
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