5企業(yè)黨組織工作暫行制度-資料下載頁
2025-08-28 21:21本頁面
【正文】 利潤，用于擴(kuò)大再生產(chǎn)，不斷把企業(yè)做大做強(qiáng) 。積極參與光彩事業(yè)，支持社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展。 第二十七條切實(shí)加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的教育管理。到非公有制企業(yè)工作時(shí)間在 6 個(gè)月以上的黨員，不在原籍村、居組織擔(dān)任主要職務(wù)的，原則上應(yīng)將組織關(guān)系轉(zhuǎn)至企業(yè)黨組織。如果企業(yè)未建立黨組織的，可將組織關(guān)系轉(zhuǎn)至人才交流中心、公益性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、新社團(tuán)組織的黨組織或鄉(xiāng)鎮(zhèn)入街道、開發(fā)區(qū)、工業(yè)小區(qū)的黨組織。從業(yè)或應(yīng)聘時(shí)間在 3 個(gè)月以上、 6 個(gè)月以內(nèi)的黨員持《流動(dòng)黨員 活動(dòng)證》，參加所在黨組織的活動(dòng)。從業(yè)或應(yīng)聘時(shí)間在 3個(gè)月以下的黨員，持黨員證明信，參加所在黨組織的活動(dòng)。企業(yè)黨組織要督促和幫助外來黨員及時(shí)轉(zhuǎn)接黨的組織關(guān)系。 第二十八條按照 堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展 的方針，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。要把企業(yè)中層以上管理人員和技術(shù)骨干作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，優(yōu)先發(fā)展。發(fā)展黨員要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)。要立足于培養(yǎng)教育，積極抓好入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)。指導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)組織做好推薦優(yōu)秀職工、優(yōu)秀團(tuán)員作為發(fā)展黨員對(duì)象的工作，擴(kuò) 第 8 頁 共 8 頁 大入黨積極分子 來源。非公有制企業(yè)黨組織發(fā)展黨員，必須經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道以上黨委審批。對(duì)外地（本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道以外）職工要求在企業(yè)入黨的，一般應(yīng)在企業(yè)連續(xù)工作 2 年以上，并征求戶籍所在地黨組織的意見。 第二十九條全面推行發(fā)展黨員公示制。對(duì)列入發(fā)展對(duì)象的入黨積極分子、接收為預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的，黨組織要在本企業(yè)及戶籍所在地進(jìn)行公示，接受群眾的監(jiān)督。 第三十條企業(yè)黨組織的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，應(yīng)在企業(yè)內(nèi)部妥善解決。確有困難的，可向上級(jí)黨組織申請(qǐng)補(bǔ)撥。黨的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)須按規(guī)定范圍使用。 第七章附則 第三十一條凡此 前與本暫行規(guī)定不相一致的，一律以本規(guī)定為準(zhǔn)。未盡事宜，按黨章和中央的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第三十二條本暫行規(guī)定由中共 XX 省委組織部負(fù)責(zé)解釋。 第三十三條本暫行規(guī)定自下發(fā)之日起施行。
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