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5人社局領(lǐng)導干部個人黨風廉政匯報-資料下載頁

2025-08-28 21:17本頁面
  

【正文】 有深挖根源,存在老好人現(xiàn)象。二是平時重事務、輕學習。認為自身工作主要是抓好落實,不要求有多高的理論水平,缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調(diào)工作忙、任務重。沒有處理好工作與學習之間的關(guān)系。 四、整改措施及努力方向 一是落實分管責任,定期研究制定分管單位黨風廉政建設(shè)工作計劃、目標要求和具體措施。注重檢查,定期聽取各個分管單位的黨風廉政情況匯報。并深入一線調(diào)查研究,解決實際問題。完善制度規(guī)定,并增強帶頭嚴格執(zhí)行 黨紀法規(guī)和各項制度的自覺性。 二是落實領(lǐng)導責任,要定期指導和檢查分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)工作情況,把黨風廉政建設(shè)要求融入到日常工作中,完善制度規(guī)定,加強風險防控。 三是落實監(jiān)管責任,把紀律和規(guī)矩挺在前面,針對黨員錯誤傾向性問題,及時提醒約談,注重源頭管理。 四是落實自律責任,帶好隊伍、管好自己,清白做人,干凈做事,注重以身作則,自覺接受監(jiān)督,虛心聽取黨員干部和人民 第 5 頁 共 5 頁 群眾的批評意見,當好廉潔的表率。
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