5人社局為義務(wù)教育均衡性發(fā)展服務(wù)-資料下載頁
2025-08-28 21:14本頁面
【正文】 聘用認(rèn)定，兌現(xiàn)相應(yīng) 的工資福利待遇。對教職工工資、津貼補(bǔ)貼、職級晉升等及時(shí)進(jìn)行審批，規(guī)范管理。針對當(dāng)年考核合格以上的教職工，次年及時(shí)審批正常晉升薪級工資，同時(shí)按照相關(guān)政策，實(shí)行了績效工資、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼和特崗教師工資政策，進(jìn)一步提升了全縣教職工的積極性。 三、依法落實(shí)教師保障。 全面將我縣所有在編教職工、特崗教師納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，并繳納了醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷、失業(yè)等保險(xiǎn)，使教師保障得到了完善。同時(shí)，加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，開展 “ 治欠保支 ”專項(xiàng)行動(dòng)，保障教師勞動(dòng)權(quán)益，通過勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)仲裁大力保 第 5 頁 共 5 頁 障教師勞動(dòng) 權(quán)益，暢通權(quán)益保護(hù)渠道，依法維護(hù)教師權(quán)益。 四、大力整治違法使用童工行為。 縣人社局嚴(yán)格履行勞動(dòng)保障監(jiān)察工作職能，每年 7 月、 8 月開展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查，把禁止違法使用童工作為專項(xiàng)檢查的主要內(nèi)容，對全縣范圍內(nèi)的用人單位進(jìn)行實(shí)地督查，除在校學(xué)生暑、寒假用工情況外，我縣基本未發(fā)現(xiàn)企業(yè)違法使用童工行為的案件。 人力資源和社會保障局 2024 年 8 月
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