5人社局重要事項請示制度-資料下載頁
2025-08-28 21:12本頁面
【正文】 、報告，必須由科室負(fù)責(zé)人、各事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人把關(guān)審簽，以符合公文格式的打印稿報送局辦公室遞轉(zhuǎn)。凡以局名義上報、批轉(zhuǎn)或轉(zhuǎn)發(fā)的公文，一律以請示、報告的形式送局辦公室，由局辦公室按照程序報批。凡組織重要會議、重要活動和接待重要來賓都要在第一時間填寫《市人力資源和社會保障局重要事項報告單》（見附件）。 發(fā)生重大事件或案件時，必須在第一時間向分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)請示報告；在事件或案件難以調(diào)查清楚時，可先反映客觀現(xiàn)狀，待事實清楚后再報詳細(xì)情況；不得瞞報、漏報、遲報，對失職瀆職、貽誤工作的，嚴(yán)肅追 究相關(guān)人員責(zé)任。 請示報告需一事一議、條理清楚、表達(dá)準(zhǔn)確。
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