5人社局黨組班子某年述廉述職述學述黨建報告-資料下載頁
2024-09-06 21:04本頁面
【正文】 業(yè)健康發(fā)展。結合脫貧攻堅、五城聯(lián)創(chuàng)等區(qū)委區(qū)政府中心工作，創(chuàng)造性地開展主題黨日 +活動，組織黨員重溫入黨誓詞向黨說句心里話黨員承諾踐諾等，全面提高黨員干部思想素養(yǎng)。五是開展各類豐富多樣的文體活動。組織全區(qū)黨員干部先后參加了區(qū)職工運動會、區(qū)籃球比賽等活動并取得優(yōu)異成績，進一 步鞏固了精神文明建設成果，極大提升了全局干部職工的文化自信，樹立了良好部門形象。六是積極推進基層黨組織建設。按照區(qū)委關于社區(qū)黨建工作統(tǒng)一要求，響應先鋒行動號召，下沉黨員力量，與居住地社區(qū)黨組織對接，亮明身份，八小時外參加小區(qū)治理和志愿服務。貫徹落實區(qū)166 城市社區(qū)治理新模式和黨群議事會長效工作機制，在分包社區(qū)成立功能型黨支部、黨群議事會，建立機關支部牽手小區(qū)結對共建機制，切實打通服務群眾的最后一米。 五、存在的問題 回顧過去的一年，在矛盾問題相互交織、困難挑戰(zhàn)明顯增多的情況下，成績來之十 分不易。這是在區(qū)委、區(qū)政府正確領導下全局廣大干部職工辛勤奮斗的結果。但我局工作中還存在不少短板和不足：就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策體系有待完善，社會保障能力有待提升， 第 10 頁 共 11 頁 人才人事工作還不能適應高質量發(fā)展要求，工作中一些風險隱患依然存在，主體責任落實和廉政風險防控需進一步強化。針對這些問題，我們將勇于直面問題，堅持問題導向，采取針對性措施，努力加以克服和解決。 六、 2024 年工作打算 2024 年是十四五規(guī)劃全面開啟的關鍵之年。我局將重點做好四個方面工作。 （一）提高站位，扛穩(wěn)政治責任 要加 強政治建設。進一步增強四個意識，堅定四個自信，做到兩個維護，自覺在思想上、政治上、行動上同以習同志為核心的黨中央保持高度一致。要加強思想建設。落實意識形態(tài)工作責任制，種好責任田守住主陣地。要加強廉政建設。嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，切實履行一崗雙責。 （二）守正創(chuàng)新，完善推進機制 要健全領導協(xié)調機制。聚焦事關全局的重大問題，在穩(wěn)就業(yè)、返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等方面，完善組織協(xié)調的領導機制、職能部門的協(xié)同機制、相關部門的聯(lián)動機制。要完善評價激勵機制。做好平時考核激勵、表彰獎勵等工作，更好地調動干部干 事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性。 （三）兜住底線，加強風險防控 要梳理風險隱患。梳理排查人才評價、人事考試、社保基金 第 11 頁 共 11 頁 支出等重大事項存在的風險隱患。要強化責任體系。及時準確傳導工作責任，做到上下聯(lián)動。要加強輿情引導。深入分析輿情變化態(tài)勢，及時回應社會關切，注重時度效，把握工作主動權，力爭把鳳險化解在源頭和萌芽狀態(tài)。 （四）夯實根基，提升治理效能 要創(chuàng)新治理手段。注重運用大數(shù)據(jù)、智能化手段，發(fā)揮信息化技術探測儀和繡花針作用，堅持依法治理，使治理更加精細化、長效化、法治化。堅決糾治 形式主義、官僚主義，腳踏實地把各項安排部署和惠民政策落到實處，高質量、高水平完成各項目標任務。
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