5上半年工作總結(jié)及下半年工作打算-資料下載頁
2025-08-28 20:46本頁面
【正文】 在積極爭取逐步解決，同時結(jié)合業(yè)務(wù)工作，進一步深化了 “ 察民情、知民意、解難題 ” 的主題實踐活動，切實為辦好事、辦實事。通過半年的學(xué)習(xí)教育，干 部職工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)有 第 14 頁 共 17 頁 了明顯提高，同時也有力地促進了業(yè)務(wù)工作開展。 四、統(tǒng)籌兼顧，各項日常工作穩(wěn)步推進 在突出抓好重點工作的同時，全面抓好各項日常業(yè)務(wù)工作。一是完成了年度機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的年度考核審定工作。二是組織了年度衛(wèi)生、職稱外語、經(jīng)濟、計算機等專業(yè)資格考試的報名工作。其中衛(wèi)生系列人（中級人，初級人），職稱外語人，經(jīng)濟系列人（中級人，初級人），計算機人。三是全面完成了全縣機關(guān)、事業(yè)單位年年終一次性獎金和前兩季銀行代發(fā)工資的審核工作，共審查、審核年終一次性獎 金人，獎金總額萬元，并嚴格按照政策每季度審核一次工資表，共審核審查工資表人次，審查金額共萬元。四是完成了年工人申報技師和工人技術(shù)等級考試報名和資格審查工作。共申報高級工人、中級工人，涉及個等級個工種，同時對符合申報初級工的名進行了培訓(xùn)考核。五是全面落實離退休干部職工的待遇。上半年共辦理企業(yè)退休手續(xù)人，其中特殊工種退休人。申報工傷認定人，勞動能力簽定人，審批病退人。按照到齡即退的原則，元至月份共辦理機關(guān)、事業(yè)單位退休審批手續(xù)人，其中機關(guān)人，事業(yè)單位人；辦理提前離崗休養(yǎng)人，遺屬人，審批辦理信訪困難補助費人，退休 人員享受護理費人。六是加大調(diào)研工作力度，加強信息宣傳報道工作。今年以來，我們以《人勞社保信息》為載體，進一步提升內(nèi)在質(zhì)量，明確職責(zé)，夯實任務(wù)，加大獎懲力度，并取得了一定成效。上半 第 15 頁 共 17 頁 年共完成調(diào)研報告篇，在市級以上報刊雜志發(fā)表稿件篇，其中篇分別被《中國勞動保障報》和《中國人事報》刊登，編輯《石泉人勞社保信息》期，電視宣傳報道次。七是認真編纂了年至年年以來的人事編制和勞動保障工作年鑒。八是認真健全信訪制度，做好來信來訪工作。在耐心接待大量日常來信來訪工作的同時，認真辦結(jié)了領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)信訪案件起，做到了件件有著落、事事有 回音。九是通過明確包抓領(lǐng)導(dǎo)和駐村干部，深入村組，幫助村上制定發(fā)展規(guī)劃，促進了包村建設(shè)工作。 下半年工作打算： 今年下半年，我們將繼續(xù)堅持人事和勞動保障工作服從和服務(wù)于縣域經(jīng)濟發(fā)展的正確指導(dǎo)思想，按照年初確定目標任務(wù)和工作總體要求，及時調(diào)整工作思路，強化工作措施，加大工作力度，加快工作進度，大戰(zhàn) “ 七八九 ” 月，以確保全年工作目標任務(wù)的全面完成。下半年重點抓好以下工作： （一）嚴把公務(wù)員隊伍進口關(guān)，努力組織好國家公務(wù)員過渡、錄用考試及非公務(wù)員人員清退分流安置工作，并 以此為突破口，進一步深化干部人事制度改革。 （二）以《國家公務(wù)員法》頒布為契機，整合培訓(xùn)力量，加強對《公務(wù)員法》的宣傳，切實抓好公務(wù)員干部隊伍培訓(xùn)管理， 第 16 頁 共 17 頁 確保年元月《公務(wù)員法》順利實施。 （三）按照社會統(tǒng)籌和個人帳戶相結(jié)合的要求，積極做好我縣事業(yè)單位建立養(yǎng)老保險的各項準備工作，并結(jié)合事業(yè)單位改革，切實做好事業(yè)單位失業(yè)保險征繳工作。 （四）加強就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，原創(chuàng)。積極探索大中專畢業(yè)生安置新路子，健全完善人才交流中心和職介市場，進一步整合人力資源，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)。 （五）按照省、市安排部署，在確保社會穩(wěn)定的前提下，使現(xiàn)有納入基本生活保障范圍的下崗職工全部出中心，完成 “” 人員基本生活保障向失業(yè)保險并軌工作任務(wù)。并充分運用再就業(yè)扶持政策，加大再就業(yè)援助力度，積極加大公益性崗位開發(fā)力度，狠抓就業(yè)和再就業(yè)培訓(xùn)，確保就業(yè)局勢穩(wěn)定。 （六）加大監(jiān)察和勞動執(zhí)法力度，進一步清理整頓勞動力市場。規(guī)范勞動用工備案管理行為，宣傳督促非公有制企業(yè)依法與勞動者簽訂勞動合同，努力維護勞動者合法權(quán)益，集中力量對各類用人單位進 行勞動執(zhí)法大檢查，重點查處用工不規(guī)范、拖欠民工工資和不依法繳納社會保險等行為，確保社會穩(wěn)定。 第 17 頁 共 17 頁 （七）大力開展勞動保障法規(guī)及政策的宣傳咨詢活動，進一步發(fā)揮職能作用，按照 “ 三個有利于 ” 的要求，繼續(xù)支持參與國企改革，用足用活改革相關(guān)政策，妥善解決國企改革職工安置等關(guān)鍵性問題，促使國企改革順利推進。
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